• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Bent u al vernieuwend bezig?

24 juli 2013 door Asha Stuivenwold

Steeds meer bedrijven maken gebruik van de fiscale regelingen die onderzoek en vernieuwing bevorderen. Zowel midden- en kleinbedrijf als multinational, van starter tot familiebedrijven. In totaal deden vorig jaar ruim 22.000 ondernemingen een beroep op de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO).

Dit is te lezen in het jaarlijkse rapport ‘Focus op speur- en ontwikkelingswerk’ over de WBSO en de Research & Development Aftrek (RDA). Hieruit blijkt dat het aantal bedrijven dat gebruikmaakte van de WBSO in 2012 voor het vijfde jaar op rij steeg, inmiddels naar 22.220. MKB-bedrijven vormen met 97% de grootste groep gebruikers. Ook het aantal S&O-aanvragen steeg en bedroeg in 2012 36.800. Het ging hierbij om ruim 111 miljoen gemaakte S&O-uren. Aan 21.700 van de 36.800 aanvragen werd ook een RDA toegekend. In totaal maakten 13.860 WBSO-bedrijven ook gebruik van de RDA. Daardoor was € 814 miljoen vrijgesteld van Vpb en IB. Gezamenlijk ondersteunden de WBSO en RDA in totaal € 5,9 miljard aan S&O-(loon)uitgaven.  

 

S&O-aftrek

De WBSO kent zowel voor inkomstenbelastingplichtigen als voor inhoudingsplichtigen een faciliteit. De aftrek voor speur- en ontwikkelingswerk geldt voor de ondernemer die aan het urencriterium voldoet en die in het kalenderjaar ten minste 500 uur besteedt aan werk dat door Agentschap NL bij een S&O-verklaring is aangemerkt als S&O. Voldoet de zelfstandige ondernemer aan de voorwaarden, dan komt hij in aanmerking voor een S&O-aftrek over de bruto jaarwinst. De S&O-aftrek bedraagt in 2013 €12.310, voor starters is dit € 18.467.

 

S&O-afdrachtvermindering

Ondernemingen die inhoudingsplichtig zijn voor de loonbelasting kunnen een tegemoetkoming krijgen in de loonkosten van werknemers die speur- en ontwikkelingswerk verrichten. Het fiscale voordeel is een vermindering van de af te dragen loonheffing, die kan worden toegepast als voldaan is aan alle voorwaarden. De S&O-afdrachtvermindering bedraagt 38% over de eerste € 200.000 loonkosten voor speur- en ontwikkelingswerk. Voor de resterende S&O-loonkosten is dit 14%. Startende ondernemingen hebben recht op extra financieel voordeel (50% in plaats van 38%). De in 2012 toegekende S&O-afdrachtvermindering bedroeg € 853 miljoen, de geschatte verzilvering in de inkomstenbelasting € 735 miljoen. Dit is een daling ten opzichte van 2011 die te wijten is aan de verlaging van de schijfpercentages en de bovengrens van de eerste schijf in 2012. Overigens is de machine- en apparatenindustrie de grootste sector in termen van S&O-(loon)uitgaven, gevolgd door de sector Telecom en ICT.

 

RDA

Tot slot kan de innovatieve ondernemer ook gebruik maken van de Research & Development Aftrek (RDA). In 2013 bedraagt deze 54% van het forfaitaire bedrag op basis van de goedgekeurde S&O-uren, of 54% van de goedgekeurde RDA-kosten/uitgaven. Het RDA-bedrag in de RDA-beschikking(en) in 2013 is als aftrekpost op te voeren in de aangifte VpB of IB over 2013.

 

Wet: artikel 3.77 Wet IB 2001, artikel 21 e.v Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen, artikel 3.52a Wet IB 2001

 

Meer informatie: AgentschapNL, 18 juli 2013, Rapport Focus op speur- en ontwikkelingswetk van de WBSO/RDA in 2012

Filed Under: Arbeid & loon, IB-ondernemer, Nieuws, Verdieping, Winst uit onderneming

Reageer
Vorige artikel
OESO presenteert plan tegen internationale belastingontwijking
Volgende artikel
Geen afdrachtvermindering voor deelcertificaat

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

zzp wet dba schijnzelfstandigheid

Een betaalbare basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen

Het kabinet wil een betaalbare basisverzekering invoeren die zelfstandigen bij arbeidsongeschiktheid een minimuminkomen garandeert. Volgens de huidige berekeningen bedraagt de premie maximaal € 171 bruto per maand. Zelfstandigen met een particuliere verzekering of een bv vallen buiten deze regeling.

belangen aandelen

Genotsrecht via lening geeft toch aanmerkelijk belang

Hof ’s-Hertogenbosch oordeelt dat een man via een leningconstructie met winstdelende vergoeding een genotsrecht op aandelen heeft. Daardoor houdt hij ondanks een optierecht van een derde nog steeds een aanmerkelijk belang en is de verkoopwinst belast in box 2.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Kabinet schrapt deel zzp-wet

Het kabinet wil de onrust rond nieuwe wetgeving voor zelfstandigen verminderen. Daarom wordt een deel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) geschrapt en wordt gewerkt aan een nieuwe Zelfstandigenwet.

lijfrente

Lijfrentepremieaftrek geweigerd bij staking vóór inbreng bv

Een ondernemer die zijn assurantieportefeuille eind 2017 staakt, kan deze niet in 2018 in een bv inbrengen. De stakingswinstlijfrente is daardoor terecht geweigerd.

dga-salaris

Evaluatie gebruikelijkloonregeling

Het kabinet ziet op dit moment geen aanleiding om het normbedrag generiek te verhogen of te differentiëren. Staatssecretaris Eerenberg licht de uitkomsten van het vervolgonderzoek over de gebruikelijkloonregeling toe. De gebruikelijkloonregeling verplicht een dga om een zakelijk arbeidsinkomen in aanmerking te nemen en daarover loonheffing in box 1 te betalen. Het gebruikelijk loon is het... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Opleidingen

Opleidingen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

AGENDA

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten

Online cursus Vennootschapsbelastingplicht stichtingen & verenigingen

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Congres Estate Planning 2026

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×