Box 3 belasting Nederlandse EOB-medewerker niet discriminerend

In deze zaak ging het om een Nederlandse man die sinds 1983 in dienst was bij het Europese Octrooi Bureau (EOB) in Rijswijk. Als personeelslid van het EOB was zijn salaris vrij van belasting. In 2009 woonde hij in Nederland en kreeg hij een aanslag inkomstenbelasting opgelegd voor belastbaar inkomen uit sparen en beleggen. Naar zijn mening onterecht, omdat dit tot een ongelijke behandeling leidde tussen enerzijds medewerkers met de Nederlandse nationaliteit die duurzaam in Nederland woonachtig waren en anders medewerkers met een niet-Nederlandse nationaliteit die duurzaam in Nederland verbleven. Het hof en de Hoge Raad dachten daar echter anders over. Bij het verlenen van voorrechten en immuniteiten aan personeel met een niet-Nederlandse nationaliteit, wordt een onderscheid gemaakt tussen personeel dat bij aanvang van de werkzaamheden uit het buitenland afkomstig is, en personeel dat op dat moment al duurzaam in Nederland verblijft. De laatste categorie wordt voor de toepassing van een aantal voorrechten op dezelfde wijze behandeld als Nederlandse onderdanen. Deze regeling wordt voor diplomatieke ambtenaren op dezelfde manier toegepast. Het ministerie van buitenlandse zaken beoordeelt of een EOB personeelslid duurzaam in Nederland verblijft, kijkend naar de situatie op het moment van de aanvang van de werkzaamheden voor het EOB. Dat de man onterecht ongelijk behandeld zou zijn ten opzichte van buitenlandse collega’s die inmiddels zo lang bij het EOB werkten dat zij duurzaam in Nederland verbleven, berustte dus op een misvatting over de betekenis van het begrip duurzaam verblijf. Er was dan ook geen sprake van ongelijke behandeling van gelijke gevallen.

Wet: artikel 10 Zetelovereenkomst Europees Octrooibureau

Meer informatie: Hoge Raad, 9 januari 2015, ECLI:NL:HR:2015:22

Filed Under: Financiële planning, Fiscaal nieuws, Internationaal & Europees recht, Nieuws