• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Clubgeld is belastingvrij te vergoeden

20 november 2012 door Remco Latour

Hoewel de kosten van het lidmaatschap van een club al snel een privékarakter lijken te hebben, was het tot 1 januari 2011 onder bepaalde omstandigheden toch mogelijk zulke kosten onbelast te vergoeden. Dit blijkt uit de volgende zaak voor Rechtbank Leeuwarden.

In de zaak voor rechtbank Leeuwarden ging het om een beheermaatschappij van een horecaconcern. Deze bv had in de jaren 2006 tot en met 2008 alleen een dga in dienstbetrekking. De dga was lid van een Commerciële Club. De beheermaatschappij betaalde het lidmaatschapsgeld voor de dga. De rechtbank oordeelde dat de bv het lidmaatschapsgeld onbelast kon vergoeden als kosten voor het behoorlijk vervullen van een dienstbetrekking. De Commerciële Club had namelijk als statutair doel het bevorderen van de economische bedrijvigheid en ontwikkeling in Noord-Nederland. De nastreving van dit doel was ook van wezenlijk belang voor een succesvolle exploitatie van het horecabedrijf van de bv. Daarnaast had het lidmaatschap van de dga de bv zakelijke voordelen opgeleverd. Bovendien waren de toelatingseisen van de Club niet gericht op de persoon van de dga maar op de branche waarin hij actief was. Al met al was het lidmaatschap van de Commerciële Club eerder een zakelijke dan een privé aangelegenheid.

 

Deze uitspraak is van belang voor werkgevers die in plaats van de werkkostenregeling de oude regeling toepassen. Het huidige loonbegrip omvat immers in beginsel ook wat de werkgever vergoedt of verstrekt in het kader van de dienstbetrekking.

 

Wet: artikel 39c LB 1964 en artikel 15 LB 1964 (op 31 december 2010)

Meer informatie: Rechtbank Leeuwarden, 1 november 2012 (gepubliceerd 16 november 2012), LJN: BY3362

Filed Under: Arbeid & loon, BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Proceskostenvergoeding staat los van compromis
Volgende artikel
Verhuisregelingen en herleving hypotheekrenteaftrek verlengd

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

zzp- wet dba

Schijnzelfstandigen en pensioenopbouw

Het kabinet heeft de uitkomsten gedeeld van gesprekken met sociale partners en de Pensioenfederatie over het vraagstuk van schijnzelfstandigen in relatie tot pensioenopbouw.

Fiscale behandeling Bijzondere Invaliditeitsverhoging

Het kabinet benadrukt dat de Bijzondere Invaliditeitsverhoging (BIV) voor invalide veteranen na belastingheffing in vrijwel alle gevallen een afdoende vergoeding biedt voor geleden immateriële schade.

Wet DBA zzp

Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) ingediend

Het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) is ingediend bij de Tweede Kamer.

werknemer vrouw

Reactie Kamervragen over reikwijdte arbeidskorting

Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt een reactie op Kamervragen over de kabinetsreactie op de uitspraak van de Hoge Raad over de reikwijdte van de arbeidskorting.

arbeidsrecht

Aanscherping kennismigrantenregeling

Het kabinet wil de kennismigrantenregeling aanscherpen om de regeling toe te spitsen op kenniswerkers die echt nodig zijn voor de Nederlandse kenniseconomie. Minister Van Hijum licht de plannen toe om misbruik tegen te gaan en het vestigingsklimaat te beschermen. Verzwaring van erkenning en looncriteria Een belangrijk onderdeel van de aanscherping is het strenger toetsen van... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Opleidingen

Verdiepingscursus DGA-advisering

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass (excessief) lenen van en aan de BV

AGENDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

ESG Essentials

Certified ESG Management

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor fiscalisten

Masterclass AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×