• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Collectiviteitskorting mag van loon worden afgetrokken, concernregeling niet van toepassing

6 mei 2025 door Sharog Susani

reiskostenvergoeding

Reisfaciliteiten met collectiviteitskorting mogen tegen lagere waarde worden belast, maar de concernregeling mag niet beperkt worden toegepast.

Een groep vennootschappen die zich bezighoudt met reizigersvervoer per spoor verstrekt op grond van de cao reisfaciliteiten aan haar (oud-)werknemers en hun gezinsleden. De inspecteur legt naheffingsaanslagen loonheffingen op voor de jaren 2015 tot en met 2019, omdat hij meent dat deze verstrekkingen tegen een hogere waarde moeten worden belast en dat de concernregeling niet mag worden toegepast. In bezwaar worden de aanslagen deels verminderd, waarna partijen in beroep gaan. In geschil is of collectiviteitskorting tot het loon gerekend moet worden en of de concernregeling toegepast kan worden.

Waardering reisfaciliteiten inclusief collectiviteitskorting

De rechtbank Gelderland oordeelt dat de reisfaciliteiten als loon moeten worden aangemerkt, omdat deze onderdeel zijn van het beloningspakket en voortvloeien uit de dienstbetrekking. Bij het bepalen van de waarde van deze branche-eigen producten moet echter worden uitgegaan van de consumentenprijs. Onder de omstandigheden van deze zaak – waarin de vennootschappen verplicht zijn op grote schaal reisfaciliteiten te verstrekken – is het terecht om aansluiting te zoeken bij de collectiviteitskorting die zakelijke afnemers ontvangen. Die korting mag daarom in mindering worden gebracht op de te belasten waarde van het loon in natura.

Geen ruimte om concernregeling beperkt toe te passen

Over de concernregeling oordeelt de rechtbank dat deze alleen geldt als aan de wettelijke voorwaarden wordt voldaan: een 95%-belang tussen inhoudingsplichtigen. Omdat de Staat zowel aandeelhouder als inhoudingsplichtige is, vallen álle staatsdeelnemingen onder het concern. De wet laat geen ruimte om de toepassing van de regeling te beperken tot alleen een deel van het concern, ook niet als dat administratief wenselijk is. Een beroep op doel en strekking of het gelijkheidsbeginsel slaagt niet.

Wet: art. 10, art. 13  en art. 32 Wet LB 1964

Bron: Rechtbank Gelderland 26 februari 2025 (gepubliceerd 25 april 2025), ECLI:NL:RBGEL:2025:1481, ARN 23/67

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Aftrek van contant betaalde zorgkosten in Marokko niet aannemelijk
Volgende artikel
Ondernemers positief over invoering eenvoudige rechtsvorm steward-ownership

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

zwaar beroep RVU

Structureel maken RVU-drempelvrijstelling in Belastingplan 2026

Staatssecretaris Van Oostenbruggen licht het opnemen van de regeling voor zware beroepen in het wetsvoorstel Belastingplan 2026 toe.

eindhoven

KGS gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft eerder een standpunt ingenomen over het vergoeden van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (hierna: GVVA). Geldt voor een intra-corporate transferee hetzelfde?

Paspoort USA

KGS kennismigrantenregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de aanvraag van de kennismigrantenregeling.

Flexkracht

Meer rechten voor mensen met tijdelijke contracten

Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. Zo krijgen uitzendkrachten recht op ten minste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als reguliere werknemers. Dat staat in het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ dat de regering heeft aangeboden aan de Tweede Kamer.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Praktijkvoorbeelden loondienst of zelfstandig ondernemer

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft praktijkvoorbeelden gepubliceerd met een uitleg hoe een arbeidsrelatie wordt beoordeeld.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×