• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Agenda
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

De dilemma’s van de NOW

23 maart 2021 door Anne-Marie Noordenbos Leave a Comment

Minister Koolmees informeert de Tweede Kamer over de dilemma’s in de NOW. In totaal hebben bijna 140.000 werkgevers voor ruim 2,6 miljoen werknemers NOW1 ontvangen, bij elkaar bijna € 8 miljard. In het lopende kwartaal gaat het nog maar om 34.000 bedrijven, die € 500 miljoen kregen voor ruim een half miljoen werknemers.

In de brief gaat Koolmees in op een aantal dilemma’s die spelen bij de NOW-regeling.

Terugbetalingen

Koolmees realiseert zich dat terugbetalen van de NOW in sommige gevallen onredelijk kan aanvoelen en wijst op de mogelijkheid van bezwaar. Hij benadrukt dat er zeer coulant wordt omgegaan met terugbetalingsregelingen.

Referentiemaand loonsom

Een ander dilemma is de referentiemaand voor de loonsom in de NOW 3. Deze is voor alle drie de perioden de maand juni 2020. Er zijn werkgevers, en ook specifieke sectoren, die in juni 2020 een lagere, niet-representatieve loonsom hebben. Gevolg hiervan is dat zij hierdoor minder NOW-subsidie ontvangen dan bij de keuze voor een andere referentiemaand. Afwijken van de referentiemaand juni is echter geen optie. Bij elke maand die gekozen wordt, zullen er werkgevers zijn die gebaat zouden zijn bij een andere maand. De referentiemaand aanpassen tijdens de looptijd van de regeling is daarom niet mogelijk, omdat een wijziging benadelend werkt voor andere werkgevers. Het kiezen van twee verschillende referentiemaanden is vervolgens in de uitvoering niet mogelijk gezien de risico’s en de vertragingen die dit met zich meebrengt. Uit stukken die de NOS heeft opgevraagd, blijkt dat ambtenaren bij de totstandkoming van de NOW-regeling al waarschuwden dat deze regel sommige ondernemers onterecht zou benadelen.

Onjuistheden in het automatische proces

Door fouten in het computersysteem zijn in bijna 3.000 gevallen verkeerde berekeningen gemaakt, zowel positief als negatief. Voor 145 werkgevers wordt de berekening handmatig aangepast, namelijk de situatie waarbij de berekening hoger dan 5% of € 5.000 uitvalt. Voor de gevallen die leiden tot een lagere subsidievaststelling bestaat de mogelijkheid om af te wijken van de peildatum 15 mei, als blijkt dat de loonaangifte na 15 mei naar beneden is bijgesteld.

Beslistermijn op bezwaren

De afgelopen periode zijn veel bezwaarschriften ingediend bij UWV over de terugbetalingen en de verwachting is dat deze trend zich voort zal zetten bij de vaststellingen van NOW 2 en NOW 3, en de verleningen van de vierde en vijfde aanvraagperiode. UWV heeft aangegeven dat door de toestroom er een reële kans bestaat dat een deel van de bezwaarschriften mogelijk niet tijdig kan worden afgehandeld. UWV heeft de minister gevraagd de beslistermijn in bezwaar te verlengen. Koolmees voelt hier niet voor en accepteert de eventuele dwangsommen die hieruit voortkomen.

Reikwijdte bonusverbod bij aanvraag op werkmaatschappijniveau

De gehele groep waarvan de werkmaatschappij onderdeel uitmaakt mag geen dividend uitkeren. Dit geldt ook voor de internationale bedrijfsonderdelen van de groep en groepsonderdelen die zelf geen NOW hebben aangevraagd. Het bonusverbod ziet enkel op de Raad van Bestuur, directie van het concern/groep en de aanvragende rechtspersoon of vennootschap zelf, en dus niet op andere bedrijfsonderdelen die zelf geen NOW-aanvraag hebben ingediend. Sinds het najaar van 2020 is onder andere op Rijksoverheid.nl het bonusverbod per abuis te strikt uitgelegd. In deze uitleg werd het bonusverbod bij een aanvraag op werkmaatschappijniveau namelijk net zo strikt uitgelegd als het dividendverbod dat bij deze aanvragen geldt, namelijk dat dit zou gelden voor het gehele (internationale) concern. Dat is dus niet juist. Inmiddels is de informatie op Rijksoverheid.nl aangepast.

Meer informatie: Dilemmabrief NOW, nr. 2021-0000042875, Ministerie SZW, 22 maart 2021

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Bij het staken van een onderneming moet vaak ook de betrokken rechtspersoon ontbonden worden. In welke situatie geldt de gewone liquidatieprocedure, wanneer de turboliquidatie-procedure en wanneer vraag je een faillissement aan. En hoe kan een WHOA liquidatie-akkoord helpen om een faillissement te voorkomen en de rechtspersoon netjes te liquideren? U hoort het in deze cursus van mr. Robin de Wit.

Meer informatie en aanmelden
Vorige artikel
Namens bv verrichte werkzaamheden winst uit onderneming
Volgende artikel
Recht op NOW-2 ondanks foutje in loonaangifte

Filed Under: Arbeid & loon, Covid-19, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reader Interactions

Recente berichten

Formulier vrijwilligersverklaring beschikbaar

Wie afziet van een vergoeding voor zijn werk als vrijwilliger voor een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI mag deze vrijwilligersvergoeding in de aangifte inkomstenbelasting aftrekken als een gewone gift aan een ANBI. Hiervoor is een vrijwilligersverklaring nodig.

Bedrijven ontvingen 17,6 miljard aan coronasteun

In 2020 hebben bedrijven in totaal € 17,6 miljard ontvangen ter compensatie voor loonkosten en vaste lasten tijdens de coronacrisis. De overheidsuitgaven stegen 13 procent in 2020 vergeleken met een jaar eerder, hiervan kwam 5 procentpunt voor rekening van deze twee typen coronasteunmaatregelen.

Weg naar hulp voor bedrijf moet makkelijker

Het kabinet verwacht van de banken dat ze ook in de herstelfase in de kern gezonde bedrijven blijven ondersteunen en is daarover in goed overleg met banken. Minister Hoekstra beantwoordt vragen over het bericht ‘Banken draaien duimschroeven mkb’er strakker aan in tweede lockdown’.

Seizoensondernemers en de TVL

Ook geeft de staatssecretaris antwoord op Kamervragen over mogelijke fraude met de TVL.

Geen uitbreiding overgangsrecht levensloopregeling

De levensloopregeling is al per 1 januari 2012 afgeschaft voor nieuwe deelnemers, maar voor tien jaar gold nog overgangsrecht. Op 1 januari 2022 zal dit overgangsrecht dus eindigen. De staatssecretaris van Financiën heeft diverse vragen moeten beantwoorden over het einde van het overgangsrecht.

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Zoeken

AGENDA

Online cursus afwaarderen en kwijtschelden van vorderingen

Online cursus wet homologatie onderhands akkoord

Masterclass fiscale aspecten insolventie & bestuurdersaansprakelijkheid

Masterclass fiscaal reorganiseren in het mkb

AGENDA

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Leergang loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Recent nieuws

Fiscale eenheid omzetbelasting kan ook verzuimboete krijgen

Familiebedrijven vrezen afschaffing BOR

De fiscale gevolgen van onbetaalde schulden

Formulier vrijwilligersverklaring beschikbaar

Verlengde navorderingstermijn niet van toepassing

Meer berichten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Agenda
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×