• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

De toekomst van het DGA-pensioen

17 februari 2014 door Paul Weishaupt

Amper bekomen van de wijzigingen per 1 januari 2014, mogen de DGA en zijn adviseur zich opmaken voor wederom een ronde aanpassingen. Helaas is er weinig samenhang tussen alle voorstellen en proefballonnetjes. Tijd om wat orde te scheppen.

Pensioenverplichting commercieel waarderen in jaarrekening

Laten we beginnen met een voorstel van de RJ. In conceptuiting RJ2014-1 stelt de RJ voor, om een pensioenverplichting in eigen beheer voortaan verplicht commercieel te waarderen in de jaarrekening. Dit zou gaan gelden voor de boekjaren die beginnen op 1 januari 2014 of later. Door het steeds groter wordende gat tussen de fiscale en commerciële waarde vindt RJ het niet meer verantwoord om in de jaarrekening de fiscale waarde op de balans op te nemen. Als dit voorstel doorgaat, moeten er vanaf 2014 dus altijd twee berekeningen voor het eigen beheer worden gemaakt: een fiscale en een commerciële berekening.

 

Einde pensioen in eigen beheer?

Voormalig staatssecretaris Weekers heeft in december 2013 een heel andere visie op pensioen in eigen beheer gegeven. Als het aan hem ligt, kan pensioen in eigen beheer beter worden afgeschaft. Op die manier zijn we af van de, soms lastig te doorgronden, jaarlijkse rekenpartijen voor het pensioen in eigen beheer. Als je geen pensioen meer hebt, valt er ook niks te waarderen, en zijn er op dat punt ook geen verschillen meer tussen commercieel en fiscaal. Hoe eenvoudig wil je het hebben?

 

FOR binnen de bv

Als opvolger van pensioen in eigen beheer ziet de voormalige staatssecretaris veel meer in een pensioenreserve in eigen beheer, zeg maar een FOR binnen de BV. Zo'n pensioenreserve heeft helemaal niets meer met 'echt' pensioen te maken: het is slechts een reservering van een jaarlijks stukje winst. De aldus gevormde pensioenreserve blijft eigen vermogen van de BV. En dat is nou ook precies de bedoeling van de voormalige staatssecretaris. Door de pensioenvoorziening in eigen beheer om te toveren naar eigen vermogen, kunnen DGA's in één keer dividend uitkeren in 2014. En dat is nadrukkelijk de bedoeling van het kabinet. Met de tariefsverlaging van 25% naar 22% hoopt het kabinet dit jaar ruim € 1 miljard extra aan dividendbelasting binnen te halen.

 

Pensioenreserve wordt niet goed ontvangen

De eerste reacties op dit voorstel zijn voornamelijk negatief. Onder andere het RB komt met een aantal suggesties om de problematiek aan te pakken, en wijst de voorgestelde pensioenreserve resoluut af. Het is dan ook de vraag, of de voorstellen zo worden ingevoerd door de nieuwe staatssecretaris Wiebes. Dat er iets gaat gebeuren met het pensioen in eigen beheer, is wel duidelijk.

 

Verdere versobering Witteveenkader

Mochten de plannen rond de pensioenreserve niet doorgaan in de huidige vorm, dan is er nog werk aan de winkel. Door het pensioenakkoord moeten alle DGA-regelingen dit jaar nog worden aangepast aan de verdere versobering van het Witteveenkader. Het wetsvoorstel dat dit regelt, is eind januari ingediend bij de Tweede Kamer, en betekent voor sommige DGA's de vierde 'knip' in de pensioenopbouw.

 

ZZP-pensioenfonds

Als alternatief zou een DGA kunnen overwegen om in te stappen in het op te richten zzp-pensioenfonds. Tenminste: pensioenfonds is misschien wat veel gezegd, want zoals het er nu uitziet, wordt dit fonds een soort PPI-regeling met onder andere een opnamemogelijkheid van geld bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Staatssecretaris Klijnsma wil nog dit jaar een wetsvoorstel indienen, dat het zzp-pensioenfonds mogelijk maakt per 2015.

 

2013 was een roerig jaar voor DGA-pensioen; 2014 lijkt daar nog een schepje bovenop te doen. Werk aan de winkel!

 

Zorg ervoor dat u uw cliënten kan bijstaan en hen wijst de mogelijkheden en valkuilen. Paul Weishaupt bereidt u in de PE-Pitstop De toekomst van het DGA-Pensioen voor op de toekomstige wijzigingen.

Meer informatie: PE-Pitstop De toekomst van het DGA-pensioen

Filed Under: Arbeid & loon, BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Fiscus krijgt claim van 80 miljoen voor discriminerende BOF
Volgende artikel
Verlies uit optiehandel was niet aftrekbaar

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

startersregeling

NOB-reactie voorstellen voor stimulering startups en scale-ups

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs plaatst enkele kanttekeningen bij het ter consultatie aangeboden conceptwetsvoorstel ‘Wet fiscale stimulering van startups en scale-ups’.

Bonaire dga doelmatigheidsmarge

Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 ingediend

Het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 is ingediend.

werkhervattingskas

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd. 1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIADe NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen... lees verder

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Opleidingen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Verdiepingscursus DGA-advisering

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

AGENDA

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×