• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Den Blijker via B.V. actief voor RTL

8 mei 2019 door Remco Latour

Al voor de officiële publicatie van een recente zaak voor Hof Arnhem-Leeuwarden lekte al uit dat het mediabedrijf RTL in het gelijk is gesteld in een geschil met de fiscus. Tv-chef-kok Herman den Blijker is geen werknemer van RTL, zodat RTL voor hem geen premies werknemersverzekeringen hoeft af te dragen. Onlangs is de zaak gepubliceerd, wat meer inzicht geeft in de redenering van het hof.

Om te beginnen hebben RTL als opdrachtgever en den Blijker als opdrachtnemer duidelijk in hun overeenkomst vastgelegd dat zij een overeenkomst van opdracht willen aangaan. Zij wilden geen dienstbetrekking tot stand laten komen. Den Blijker werkte daarom via zijn B.V. voor RTL. Ook van belang is dat dit niet zijn enige werkzaamheden voor zijn B.V. zijn. In 2016 was maar 26% van de omzet van de B.V. afkomstig uit werkzaamheden voor RTL. Genoeg overige activiteiten dus die ook wat opleverden. Verder constateert het hof dat een gezagsverhouding tussen het mediabedrijf en de chef-kok ontbreekt. Voor de tv-programma’s heeft RTL wel een script opgesteld, maar dit is een ‘levend document’. Dat wil zeggen dat tijdens de opnamen nog wijzigingen zijn uit te brengen, waarop de tv-chef kok invloed kan uitoefenen. Ook de aard van de te maken programma’s (reality) brengt mee dat tijdens de opnamedagen soms improvisatie nodig is. Het hof meent dat RTL en den Blijker min of meer op basis van gelijkwaardigheid werken. In dat geval is geen sprake van een dienstbetrekking. RTL hoeft daarom geen premies werknemersverzekeringen in te houden op de vergoeding aan de B.V. van den Blijker.

 

Wet: art. 7:400 en 7:610 BW en art. 59, derde lid Wfsv

Meer informatie: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 24 april 2019 (gepubliceerd 3 mei 2019), ECLI:NL:GHARL:2019:3539

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Internetconsultatie wetsvoorstel vereenvoudiging handelsverkeer lidstaten
Volgende artikel
Invloed MLI op MKB-praktijk groter dan wellicht verwacht

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

2e uitgave bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026

De Belastingdienst heeft een tweede, aangepaste uitgave gepubliceerd van de bijlage met tarieven, bedragen en percentages loonheffingen per 1 januari 2026. In deze versie zijn enkele fouten hersteld en is een extra toelichting toegevoegd.

dga-salaris

Standpunt voorwaarden doorbetaaldloonregeling in AB-verhoudingen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de voorwaarden waaronder de doorbetaaldloonregeling in aanmerkelijk belang-verhoudingen mag worden toegepast. Het standpunt KG:204:2022:6 wordt hierbij ingetrokken.

Personeel-arbeidsvoorwaardennota 2023

Internetconsultatie subsidieregeling inzet statushouders

Het ministerie van SZW is een internetconsultatie gestart over een wijzigingsregeling voor de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS).

Standpunt branche-eigen producten bedrijf werkgever

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten van het bedrijf van de werkgever.

dga-salaris

Structurele verliezen rechtvaardigen lager gebruikelijk loon dga

Een bv met aanhoudende verliezen hoeft haar dga geen gebruikelijk loon van € 25.000 toe te kennen. Hof Den Haag oordeelt dat uitbetaling van dat loon de continuïteit van de onderneming direct in gevaar zou brengen en stelt het loon vast op € 7.500.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Btw-processen in SAP S/4HANA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Masterclass Het ideale testament – Bestaat dat echt?

Online cursus Digitale nalatenschap in de praktijk: regelen én afwikkelen

Specialisatieopleiding btw en internationaal zakendoen

Webinar voorjaarsnota & vooruitblik Belastingplan 2026

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×