• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Een belastingadviesbureau hoort beter te weten

6 maart 2018 door Anne-Marie Noordenbos

Van een belastingadviesbureau mag volgens Rechtbank Noord-Holland wel enige kennis inzake de verzekeringsplicht van haar bestuurders-aandeelhouders worden verondersteld. Als willens en wetens ten onrechte geen premies werknemersverzekeringen worden afgedragen, dan is een vergrijpboete op zijn plaats.

De aandelen in een belastingadviesbureau waren tot begin 2009 in handen van een echtpaar. Beide echtelieden hielden 50% van de aandelen. Begin 2009 trad een nieuwe firmant toe aan wie het echtpaar in totaal 25% van de aandelen hebben overgedragen. Juni 2012 heeft de vrouw haar aandelen aan haar echtgenoot overgedragen, waardoor deze vanaf dat moment 75% van de aandelen bezit. De man en de nieuwe firmant voerden vanaf februari 2009 samen de directie van het belastingadviesbureau. Beiden stonden ook op de loonlijst.

Naar aanleiding van een boekenonderzoek zijn aan het adviesbureau naheffingsaanslagen loonheffingen, boeten en heffingsrente opgelegd vanwege niet aangegeven en afgedragen premies werknemersverzekeringen voor de nieuwe firmant. Rechtbank Noord-Holland buigt zich over de vraag of de boetes terecht zijn opgelegd.

 

Verplicht verzekerde firmant

Volgens het adviesbureau zijn de boetes niet terecht omdat de nieuwe directeur-firmant niet verplicht verzekerd was. Ter onderbouwing voerde het een mondelinge afspraak uit 2009 tussen de beide directieleden aan. Volgens deze overeenkomst zou met de overname van 25% van de aandelen de nieuwe vennoot niet zonder meer ontslagen kunnen worden. Bovendien zou hij evenveel stemrecht krijgen als de beide echtelieden en een zelfde winstrecht. Echter uit de statuten blijkt niets dat dit ondersteunt. De directeuren worden benoemd door de algemene vergadering van aandeelhouders, elke aandeel levert één stem op en er is geen grotere meerderheid voorgeschreven voor het ontslag van een van de directeuren. De rechtbank komt tot de conclusie dat het aan grove schuld van het adviesbureau was te wijten dat de naheffingsaanslagen zijn opgelegd. Van een adviesbureau dat  belastingaangiften verzorgt mag worden verwacht dat ze op de hoogte is van de beoordeling van de verzekeringsplicht en de jurisprudentie op dat vlak. Ook had het moeten weten dat sinds jaar en dag de Centrale Raad van Beroep oordeelt dat mondelinge afspraken inzake de stemverhoudingen de formele verhoudingen binnen een vennootschap niet wijzigen. De boetes waren dus terecht opgelegd.

 

Wet: artikel 67f AWR

Meer informatie: Rechtbank Noord-Holland 13 februari 2018 (gepubliceerd 28 februari 2018), ECLI:NL:RBNHO:2018:1615

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Formeel belastingrecht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Rekenhulp revisierente beschikbaar
Volgende artikel
Schuld weg, aftrek voorbelasting ook weg

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

correctie box 3 Belastingdienst

Vergeten behandelvoornemen is fout die navordering toestaat

De Hoge Raad oordeelt dat het niet stoppen van het geautomatiseerde proces bij het opleggen van de primitieve aanslag een fout in de ruime en neutrale zin van art. 16, lid 2, letter c AWR is. Omdat de te weinig geheven belasting meer dan 30% bedraagt, is de fout kenbaar en mag de inspecteur navorderen.

Vpb-aangifte bv levert nieuw feit op voor navordering dga

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de inspecteur pas via de aangifte vennootschapsbelasting van de bv over de gegevens beschikt die tot navordering leiden. Omdat de inspecteur het dossier van de bv niet hoeft te raadplegen, beschikt hij over een nieuw feit en mag hij over 2018 tot en met 2020 navorderen.

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Opleidingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

AGENDA

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×