• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Onderzoek naar verplichtstelling pensioenfonds expliciet overeenkomen

19 augustus 2021 door Michel Halters

enquete mkb ondernemers

Krijgt een belastingadvieskantoor de opdracht om een loonadministratie voor een opdrachtgever te voeren? Dan behoren het onderzoeken naar de verplichte aansluiting bij een pensioenfonds niet tot deze werkzaamheden, tenzij dit uitdrukkelijk overeen is gekomen.

Een bv dreef een onderneming die zich bezighield met de in- en verkoop van zonweringen binnen woningen. Ook plaatste zij die zonweringen en bood besturingssystemen aan om zonweringen elektrisch te bedienen. Voor het verzorgen van de jaarrekeningen en het voeren van loonadministratie schakelde zij een belastingadvieskantoor (hierna: loonadministrateur) in dat was aangesloten bij de NOAB. Gedurende de periode dat het advieskantoor de loonadministratie voerde, bleek dat de bv verplicht had moeten zijn aangesloten bij het Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

Het geschil bij Rechtbank Gelderland

Bij Rechtbank Gelderland is in geschil of de loonadministrateur tekort is geschoten door niet te wijzen op de verplichte aansluiting van de bv bij PMT.

Verplichting uitvoering pensioenregeling bij werkgever

De bv stelt dat de opdracht om de loonadministratie te voeren de loonadministrateur de loonspecificaties had moeten opstellen rekening houdend met de verplichte aansluiting bij PMT. De rechtbank is het hier niet mee eens. De verplichting om een pensioenregeling uit te voeren rust bij de bv als werkgever. De loonadministrateur van het belastingadvieskantoor kan de loonadministratie alleen goed verwerken en rekening houden met de verplichte aansluiting bij PMT als de bv zich ook daadwerkelijk heeft aangesloten bij dat pensioenfonds en premies afdraagt. De beslissing om een pensioenregeling te treffen voor de werknemers van het bedrijf of het bedrijf aan te melden bij een bedrijfstakpensioenfonds kan een loonadministrateur niet zelfstandig doen.

Loonadministrateur heeft geen onderzoeksplicht pensioenregeling

De stelling van de bv dat de loonadministrateur een werkingssfeeronderzoek naar de verplichtstelling had moeten uitvoeren, deelt de rechtbank niet. In de opdrachtbevestiging of algemene voorwaarden staan dergelijke werkzaamheden niet omschreven. Ook staat er niets over pensioen of pensioenadvies. De loonadministrateur heeft gemotiveerd aangevoerd dat dergelijke werkzaamheden ook niet tot de gangbare werkzaamheden behoren. Dat blijkt ook uit de afwijzingsbrief van de beroepsaansprakelijkheidsverzekering van de loonadministrateur. Pensioenadvies en onderzoek naar verplichtstelling vallen niet onder de gangbare werkzaamheden van een loonadministrateur. De rechtbank vindt dat de verantwoordelijkheid om te onderzoeken of de bv onder een verplichte pensioenregeling valt, bij de bv zelf ligt.

Verplichte aansluiting lag niet voor de hand

Er zijn volgens de rechtbank ook geen aanwijzingen geweest dat de bv onder een verplicht pensioenfonds viel. Eerder waren er aanwijzingen in tegengestelde zin. De bestuurder van de bv had bovendien ruime ervaring in de branche. Hij had vroeger als werknemer bij een andere werkgever werkzaam in dezelfde branche ook pensioen bij PMT opgebouwd. Hij had er daarom op bedacht moeten zijn dat de bv verplicht had moeten zijn aangesloten bij een pensioenfonds. Vaststaat dat de bv nooit aan de loonadministrateur heeft gevraagd dit te laten onderzoeken en heeft zijn ervaringen als werknemer ook nooit met de loonadministrateur gedeeld.

Onterecht vertrouwen op uitvoeren onderzoek verplichtstelling

De bv had er ook niet op mogen vertrouwen dat de loonadministrateur het onderzoek naar de verplichtstelling van de aansluiting bij het pensioenfonds zou uitvoeren. De bv heeft nooit een factuur gehad voor dergelijke werkzaamheden. Dat de loonadministrateur dit kosteloos zou doen, ligt niet voor de hand, gezien de factuur van bijna € 8.000 dat een gespecialiseerd pensioenbureau voor de werkzaamheden in rekening heeft gebracht.

Wet: Art. 2 Wet Bpf en art. 7:400 BW

Bron: Rechtbank Gelderland 18 augustus 2021, ECLI:NL:RBGEL:2021:4480, C/05/377608 / HA ZA 20-589

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Bank mag klant met hoog witwasrisico weigeren
Volgende artikel
Ontslag voor hoestende werknemer met corona die weigerde naar huis te gaan

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Tax Talks Frank Werger

Kabinet drukt werkenden in dienstbetrekking

Dr. Frank Werger behandelde in de Tax Talks Live uitzending van 31 januari 2023 de plannen van het kabinet om meer gelijkheid te creëren tussen zzp’ers en werknemers. Hij constateert een neiging om werkenden in een dienstbetrekking te duwen.

zzp'e; wet dba

Uitstel voor aanleveren van uitbetaalde bedragen aan derden

De Belastingdienst meldt dat het mogelijk is om uitstel aan te vragen voor het aanleveren van gegevens van bedragen betaald aan derden in 2022. Aanlevering moest voor 1 februari 2023.

schulden

Verplichte vervroegde herberekening beslagvrije voet geen optie

Een verplichte vervroegde herberekening middels een wijziging van het Besluit vereenvoudiging beslagvrije voet bleek is geen begaanbare weg. Dit leidt tot onoverkomelijke uitvoeringsproblemen. Minister Schouten informeert de Tweede Kamer over een herberekening van de beslagvrije voet.

Geen vrijstelling extraterritoriale kosten voor Oekraïense vluchtelingen

Vluchtelingen uit Oekraïne kunnen geen gebruikmaken van de gerichte vrijstelling voor extraterritoriale kosten (ET-kosten), en dus ook niet van de 30%-regeling.

ontslag vrouw

Loon vertrekkende werknemer moet uit NOW-toetsloonsom

Het loon van een werknemer, die vertrekt zonder dat dit iets te maken heeft met de coronacrisis, moet men uit de toetsloonsom halen om te voorkomen dat de NOW-subsidie onredelijk laag uitpakt.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Looncontrole

Online cursus Werken in de grensstreek

Masterclass Wegwijs in de Loonbelasting & werkkostenregeling

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×