Gedifferentieerde premiepercentage Whk 2023 mogelijk onjuist bij no-riskpolis

6 december 2022 door Anne-Marie Noordenbos

Volgens een uitspraak van de Hoge Raad vallen meer uitkeringen onder de zogenoemde no-riskpolis dan de Belastingdienst dacht. Dat betekent dat de Belastingdienst misschien het gedifferentieerde premiepercentage Werkhervattingskas (Whk) over 2023 verkeerd heeft berekend.

Het gedifferentieerde premiepercentage Whk 2023 is mogelijk onjuist wanneer de werkgever een werknemer in dienst heeft genomen die minder dan 35% arbeidsongeschikt is en daarom geen WIA-uitkering krijgt. Op grond van de no-riskpolis krijgt deze werknemer bij ziekte een ZW-uitkering en eventueel aansluitend een WIA-uitkering. Met een no-riskpolis rekent de Belastingdienst de uitkeringslasten niet aan de werkgever toe, waardoor deze dan geen hogere premie Whk betaalt. Meer informatie over de no-riskpolis staat op de website van UWV.

Volgens de uitspraak van de Hoge Raad geldt de no-riskpolis ook voor ZW-uitkeringen aan een werknemer die:

met een no-riskpolis bij de werkgever in dienst was, en
ziek uit dienst ging, en
binnen vijf jaar na de startdatum van de eerste dienstbetrekking voor de tweede keer bij de werkgever in dienst kwam, en
opnieuw ziek uit dienst is gegaan.

Gevolgen van de uitspraak niet verwerkt in de beschikking over 2023

De uitspraak kwam te laat om de gevolgen daarvan mee te nemen in de beschikking ‘Gedifferentieerd premiepercentage Whk 2023’. Daarom zijn de ZW-uitkeringen en eventuele WIA-uitkeringen aansluitend aan de tweede dienstbetrekking, aan de werkgever toegerekend als uitkeringslast. Het gaat hierbij om uitkeringen die in 2021 zijn uitbetaald. Hierdoor is het gedifferentieerde premiepercentage Whk bij middelgrote en grote werkgevers mogelijk te hoog vastgesteld.