• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Belastingplan
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Addify (voorheen Taxvice)
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Tools en andere downloads

Geen 30%-regeling voor jong onervaren profvoetballer

12 november 2013 door Giniraynha Poulina

De vraag of een werknemer voor de toepassing van de 30%-regeling aan het schaarste-criterium voldoet, is vaak moeilijk vast te stellen bij profvoetballers. Bij jonge voetballers kan de fiscus dit bepalen door te kijken hoe lang en hoe vaak die voetballer voor binnenkomst in Nederland op een niveau heeft gespeeld dat vergelijkbaar is met dat van de Nederlandse eredivisie.

Sinds de drastische wijziging van de 30%-regeling per 1 januari 2012 voldoet men in principe aan het schaarste-criterium zodra het salaris minimaal € 35.770 (salarisnorm 2013) bedraagt. Dit geldt echter niet voor alle gevallen. Zo toetst de Belastingdienst nog steeds of voetballers aan dit criterium voldoen. Maar vooral bij voetballers is het vaak moeilijk vast te stellen wat de kwaliteit van het talent is. Daarom mag de fiscus in zulke gevallen een kwantitatieve maatstaf hanteren. Dit komt erop neer dat de inspecteur zich steeds zal moeten afvragen hoe lang en hoe vaak de voetballer voor binnenkomst in Nederland op een niveau heeft gespeeld dat vergelijkbaar is met dat van de Nederlandse eredivisie. Volgens Hof Den Bosch is alleen talent niet genoeg. De aangeworven voetballer moet vóór de indiensttreding bij een voetbalclub in Nederland ook over relevante werkervaring beschikken. Dit was volgens het hof niet het geval voor een jonge Belgische voetballer die maar een half jaar voor de aanwerving behoorde tot de Belgische selectie van ‘het eerste team’. Het was namelijk niet duidelijk geworden hoe vaak die voetballer daadwerkelijk had gespeeld op het hoogste niveau in België. De inspecteur in kwestie had dus terecht de toepassing van de 30%-regeling geweigerd.

 

Wet: artikel 10e, 10ea en 10eb Wet op de Loonbelasting 1964

Meer informatie: Hof Den Bosch, 1 november 2013 (gepubliceerd op 7 november 2013), ECLI:NL:GHSHE:2013:5226

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Formulier en programma voorlopige aanslag 2014 beschikbaar
Volgende artikel
Niet-afgesproken btw is opgenomen in verkoopprijs

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Uitgebreide instructies creëren gezagsverhouding

Als een overeenkomst tot in detail regelt waaraan een van de partijen zich moet houden, is in principe sprake van een gezagsverhouding.

Groene beleggingen

Besluit heffingskortingen geactualiseerd

De staatssecretaris van Financiën heeft een geactualiseerd Besluit heffingskortingen gepubliceerd. Dit besluit bevat goedkeuringen met betrekking tot de verschillende heffingskortingen in de inkomstenbelasting, de loonbelasting en de premie voor de volksverzekeringen.

vrijwilligersregeling

Geen verdere verhoging vrijwilligersregeling naast indexering

De maximumbedragen van de vrijwilligersregeling worden jaarlijks geïndexeerd op basis van de tabelcorrectiefactor (TCF). Gezien de hoge TCF en de afronding op € 100 stijgt het maximaal onbelast te vergoeden kosten in 2024 naar € 2.100 per jaar en € 210 per maand. Een verdere verhoging van de bedragen van de vrijwilligersregeling acht het kabinet op dit moment niet nodig.

loon tijdens ziekte

Kabinet wacht oordeel HR af over arbeidskorting en arbeidsongeschiktheidsuitkering

Staatssecretaris Van Rij stuurt de kabinetsreactie op de uitspraak van het gerechtshof Den Haag over de toepassing van de arbeidskorting bij een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Staatssecretaris Van Rij is tegen de uitspraak in cassatie gegaan en het kabinet wacht de uitspraak van de Hoge Raad af alvorens bezien wordt of en welke stappen genomen moeten worden.

Oudedagsreserve telt maar één keer voor ondernemingsvermogen

Aanpassing arbeidskorting bij bereiken AOW-leeftijd

Bereikt iemand in een jaar de AOW-gerechtigde leeftijd? Dan moet bij het berekenen van zijn arbeidskorting een evenredige vermindering plaatsvinden vanwege de niet-premieplichtige periode.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

On demand cursus Arbeidsrechtelijke & fiscale aspecten dienstbetrekking

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2023: afschaffing doelmatigheidsmarge

Online cursus Fiscale aspecten remote werken

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Addify (voorheen Taxvice)
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×