• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Geen aanpassing fiscale behandeling Bijzondere invaliditeitsverhoging

23 april 2025 door Anne-Marie Noordenbos

Er is geen aanleiding voor defiscalisering of brutering van de Bijzondere invaliditeitsverhoging. Staatssecretaris Van Oostenbruggen en staatssecretaris Tuinman sturen de Tweede Kamer de rapportage ‘Onderzoek naar de fiscale positie van de Bijzondere invaliditeitsverhoging’.

In 2024 zijn twee moties aangenomen die de regering verzochten om een onafhankelijke juridische en fiscale analyse te laten verrichten naar de fiscale positie van de Bijzondere invaliditeitsverhoging (BIV).

De experts concluderen dat de BIV-uitkering moet worden aangemerkt als een niet-vrijgestelde periodieke uitkering die in de heffing van inkomstenbelasting wordt betrokken. Hoewel de Hoge Raad in het Brandweermanarrest bepaalt dat de BIV geen ‘loon’ is, betekent dit niet dat de uitkering onbelast is. De BIV valt onder de definitie van ‘periodieke uitkering’ en is daarom belastbaar.

Financieel voordeel

Om de ontvangers van de BIV-uitkering te ontzorgen, heeft de wetgever ervoor gekozen om de BIV-uitkering onder de loonbelasting te brengen. Dit zorgt ervoor dat er maandelijks belasting wordt ingehouden, in plaats van achteraf in één keer voor een vol jaar. De experts benadrukken dat deze maatregel niet leidt tot een hogere belastingheffing, maar juist een financieel voordeel biedt doordat de werkgeversbijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) door de uitkerende instantie wordt betaald.

De experts zien geen reden om de BIV-uitkering te defiscaliseren of te bruteren, aangezien de huidige netto bedragen afdoende zijn volgens civielrechtelijke normen. Ze wijzen erop dat de huidige regelingen een lange traditie kennen en in nauw overleg met sociale partners tot stand zijn gekomen. Een ingrijpende wijziging in dit stelsel ligt dan ook niet voor de hand.

Tot slot doen de experts de suggestie om een specifieke juridische grondslag te creëren voor het verzoeken van immateriële schadevergoeding onder de Regeling Volledige Schadevergoeding (RVS). Defensie omarmt deze suggestie en zal hierover in overleg treden met de vakbonden.

Bron: Aanbiedingsbrief bij rapportage fiscale behandeling Bijzondere invaliditeitsverhoging, nr. 2025-0000092903, Ministerie van Financiën, 22 april 2025

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Partnerfaciliteiten erfbelasting ondanks kort partnerschap
Volgende artikel
Compensatie voor energie-intensieve bedrijven

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet DBA zzp

Internetconsultatie Zelfstandigenwet

Er is een internetconsultatie gestart over een initiatiefwetsvoorstel voor een Zelfstandigenwet.

bezorging boodschappen dienstbetrekking

Bezorgwerk onder gezag en zonder echte vervangingsvrijheid is dienstbetrekking

Ondanks aangepaste ZZP-contracten met vervangingsregeling blijft bezorgwerk voor biologische webwinkel kwalificeren als dienstbetrekking wegens werkgeversgezag en beperkte vervangingsmogelijkheden.

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Ontslagvergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever onbelast

Een billijke vergoeding van € 55.000 ziet op immateriële schade en verlies arbeidskracht en valt niet onder het loonbegrip.

zwaar beroep RVU

Structureel maken RVU-drempelvrijstelling in Belastingplan 2026

Staatssecretaris Van Oostenbruggen licht het opnemen van de regeling voor zware beroepen in het wetsvoorstel Belastingplan 2026 toe.

eindhoven

KGS gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft eerder een standpunt ingenomen over het vergoeden van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (hierna: GVVA). Geldt voor een intra-corporate transferee hetzelfde?

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Werken in de grensstreek

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×