• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Agenda
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Uitgelicht: Belastingplan 2021

Geen boete bij onterecht gebruik laag sectorpremiepercentage

23 maart 2015 door Asha Stuivenwold Leave a Comment

Een werkgever kan het lage sectorpremiepercentage alleen toepassen voor werknemers met wie hij een schriftelijke arbeidsovereenkomst is aangegaan waarin de omvang van de arbeid is vastgelegd. Tot juni 2014 – toen dit in een arrest van de Hoge Raad duidelijk werd – was alleen een mondelinge afspraak echter wel een pleitbaar standpunt, zo oordeelde Rechtbank Zeeland-West-Brabant.

Een vof die een fruitwinkel runde, was met drie werknemers in 2007 een schriftelijke arbeidsovereenkomst aangegaan. Hierin was de omvang van de arbeidsduur niet vastgelegd. De vof had wel mondeling een vast aantal uren afgesproken en paste daarom in 2012 het lage sectorpremiepercentage voor de WW toe. Rechtbank Zeeland-West-Brabant vond dit een pleitbaar standpunt, omdat op dat moment nog niet duidelijk was in hoeverre de afspraken schriftelijk moesten worden vastgelegd. Pas op 20 juni 2014 schepte de Hoge Raad hierover voor het eerst duidelijkheid. De boete die de inspecteur had opgelegd moest daarom worden vernietigd. De inspecteur en de vof waren het wel al samen eens geworden dat – gelet op het arrest – de naheffingsaanslag loonheffingen waarbij het hoge sectorpremiepercentage was toegepast, terecht was opgelegd.  

 

Wet: artikel 2.3 Besluit Wfsv

Meer informatie: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 6 februari 2015 (gepubliceerd op 17 maart 2015), ECLI:NL:RBZWB:2015:1476

Vorige artikel
'We voegen weer iets toe aan de Tax Talks formule'
Volgende artikel
Overheid heeft geen idee van effect fiscale instrumenten

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reader Interactions

Recente berichten

Handboek loonheffingen 2020

Nieuwe versie kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein

Er is een nieuwe versie 8.0 van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) gepubliceerd.

FNV kaart ‘misbruik’ loonsubsidie aan

Volgens de FNV komt de noodsteun die is bedoeld voor de compensatie van loonkosten van medewerkers niet altijd op de goede plek terecht meldt De Telegraaf.

Werkgever mag mondkapje verplichten

Rechtbank Midden-Nederland heeft in een kort geding beslist dat het instellen van een mondkapjesplicht op de werkvloer onder het instructierecht van de werkgever valt.

NOW 3 vooral naar horeca en detailhandel

UWV heeft in totaal ruim 77.000 aanvragen toegekend voor de derde periode van de NOW-maatregel.

Aanvraagformulier 30%-regeling 2021 beschikbaar

Het formulier ‘Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2021’ is beschikbaar op de internetsite van de Belastingdienst.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Zoeken

AGENDA

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Recent nieuws

aansprakelijkheid schulden; BV of vof

Bewindvoerder is schuldhulpverlener

omzetting rechtsvorm

Vergoedingsbedragen uitvoering Tozo voor aanvragen vanaf 1 oktober 2020

De verliesverrekening in de Vpb per 1 januari 2022

Grenzen aan beroep op Unierecht bij naheffingsaanslag MRB

Invoering btw e-commerce per 1 juli 2021

Meer berichten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Agenda
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×