• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Tax Technology
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Partners
    • CROP

Geen dienstverband ondanks betaling opdrachtgevers

13 maart 2013 door Giniraynha Poulina

Dat de vrijwilligers van een fondswervende instelling arbeid met een economische waarde verrichten en dat die instelling daarvoor door derden wordt betaald, wil nog niet zeggen dat die instelling zich tegenover die vrijwilligers verplicht een vergoeding voor die arbeid te betalen. Van een dienstbetrekking is dan ook geen sprake.

Voor het bestaan van een dienstbetrekking is onder meer vereist dat de ene partij aan de andere partij een vergoeding is verschuldigd voor de verrichte arbeid. Volgens Hof Arnhem is er geen sprake van een loonbetalingsverplichting als tussen de betrokken partijen niet was overeengekomen dat enige vergoeding voor de arbeid is verschuldigd en nooit een dergelijke vergoeding is betaald. Het feit dat de stichting in de zaak bij het hof een vergoeding kreeg van de opdrachtgevers voor de inventarisatie- en balanswerkzaamheden en schoonmaakwerk die de vrijwilligers hadden verricht, deed er niet toe. Dat de medewerkers zich bewust waren van de waarde van hun arbeid, maar toch nalieten een beloning te bedingen omdat zij de stichting wilden bevoordelen, was evenmin van belang. Het hof vond dat de vrijwilligers van een aanspraak op loon afzagen en niet, zoals de inspecteur het zag, van loon waarop zij aanspraak konden maken. Iedere vrijwilliger kreeg namelijk een vrijwilligerspas met een verklaring, waarin was vermeld dat hij afstand deed van aanspraak op loon. Er was dus geen sprake van een dienstbetrekking. Het hof vernietigde daarom de opgelegde naheffingsaanslag.

 

Wet: artikel 10 Wet LB 1964, artikel 7:610 BW

Meer informatie: Hof Arnhem, 5 maart 2013, ECLI:NL:GHARL:2013:BZ5019

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Goedkeuringen btw-vrijstelling (para)medische diensten
Volgende artikel
Vervangingsvoornemen moet bestaan op verkoopmoment

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wetsvoorstel aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten aangenomen door Tweede Kamer

Het wetsvoorstel aanpassing fiscale regeling aandelenoptieregeling is aangenomen door de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel is onderdeel van het Belastingplan 2022.

pakketbezorger

Kabinet wil uiterlijk per 2025 handhaven op schijnzelfstandigheid

Het kabinet wil uiterlijk per 1 januari 2025, of zoveel eerder als mogelijk, het handhavingsmoratorium opheffen en het toezicht bij de Belastingdienst versterken.

steun lokale media

Gezagsverhouding nodig om kwalificatie loon te claimen

Wie stelt dat zijn inkomensbron loon uit dienstbetrekking is, doet er goed aan aannemelijk te maken dat sprake is van een gezagsverhouding.

Kamer nog kritisch op Wet aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten

Het wetsvoorstel over een fiscale regeling voor aandelenoptierechten voor start-ups is opnieuw besproken in de Tweede Kamer. Kamerleden spraken hun zorg uit over oneigenlijk gebruik van de regeling.

Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen treedt in werking per 1 januari 2023

De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen treedt in werking met ingang van 1 januari 2023.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus werken in de grensstreek

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Arbeidsrechtelijke en fiscale aspecten dienstbetrekking

Masterclass Wegwijs in de Loonbelasting en werkkostenregeling

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×