• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Geen premieplicht werknemersverzekeringen voor indirecte dga

19 oktober 2018 door Remco Latour

Een bestuurder die voor de toepassing van de werknemersverzekeringen kwalificeert als dga, is niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Sinds 1 januari 2016 is dat ook het geval als iemand statutair bestuurder is van een holding die weer bestuurder is van haar dochtervennootschap. Dit alles en meer komt naar voren in de Tax Talks e-learning van mr. Heidi Bröker.

In beginsel is de bestuurder die binnen een privaatrechtelijke dienstbetrekking werkt voor een B.V. verplicht verzekerd voor de premies werknemersverzekeringen. Gaat het om een statutair bestuurder die zoveel aandelen in de B.V. houdt dat hij volgens de statuten zijn eigen ontslag kan tegenhouden? Dan kwalificeert de bestuurder voor de werknemersverzekeringen als een dga. Hij is dan niet premieplichtig en evenmin verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Een statutair bestuurder is ook dga als hij samen met echtgenoot of bloed- en aanverwanten tot en met de derde graad door het houden van aandelen minstens tweederde van de stemmen in de algemene vergadering van aandeelhouders uitoefent. Ook dan kan hij zijn ontslag tegenhouden. Bröker benadrukt dat de bestuurder zelf wel minstens één aandeel in de B.V. moet bezitten om dga te zijn voor de werknemersverzekeringen. Het komt in de praktijk vaak genoeg voor dat een natuurlijk persoon de statutair bestuurder is van een holding die weer optreedt als bestuurder van haar dochtervennootschap. Bröker stelt dat sinds 1 januari 2016 de statutair bestuurder ook kan kwalificeren als dga voor de premieplicht voor de werknemersverzekeringen. U kunt veel meer over de verzekeringsplicht voor de dga te weten komen als u de desbetreffende e-learning van Tax Talks volgt.

 

Bent u nog geen abonnee? > Neem dan nu een kennismakingsabonnement voor slechts € 49!

 

 Wet: art. 7:610 BW, art. 6, eerste lid, onderdeel d ZW, art. 6, eerste lid, onderdeel d WAO, art. 6, eerste lid, onderdeel d WW en art. 3:17, eerste lid, onderdeel b, sub 5° WAZ

Regeling: art. 2 Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder 2016

Meer informatie: Tax Talks e-learning 18 oktober 2018

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Strafrechtelijke veroordeling leidt tot fiscale veroordeling
Volgende artikel
Miljardenfraude met dividendbelasting in Europa

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Looneis 30%-regeling ziet ook op vastgelegd vervolgsalaris

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat voor de looneis van de 30%-regeling niet alleen het tijdelijke opleidingsloon telt. Omdat bij indiensttreding al vaststaat dat de helikopterpiloot na haar opleiding een hoger salaris krijgt, voldoet zij aan de looneis.

Personal training dga valt onder arbovrijstelling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de kosten voor personal training en een sportschoolabonnement van de dga onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen vallen. Dat geldt alleen voor de dga zelf en niet voor het abonnement van zijn partner, die geen werknemer is.

RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.

buitenlands belastingplichtigen

Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon

Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers.

schoonmaak-woning

Voortgang rechtsvermoeden minimumloon

Het kabinet werkt aan een rechtsvermoeden in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag om werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling. Minister Vijlbrief schetst de voortgang van de uitwerking van dit nieuwe instrument, waarmee de bewijslast in bepaalde gevallen wordt verschoven van werknemer naar werkgever.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Online cursus Familiestichting en family governance

Online cursus De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×