• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Geen premieplicht werknemersverzekeringen voor indirecte dga

19 oktober 2018 door Remco Latour

Een bestuurder die voor de toepassing van de werknemersverzekeringen kwalificeert als dga, is niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Sinds 1 januari 2016 is dat ook het geval als iemand statutair bestuurder is van een holding die weer bestuurder is van haar dochtervennootschap. Dit alles en meer komt naar voren in de Tax Talks e-learning van mr. Heidi Bröker.

In beginsel is de bestuurder die binnen een privaatrechtelijke dienstbetrekking werkt voor een B.V. verplicht verzekerd voor de premies werknemersverzekeringen. Gaat het om een statutair bestuurder die zoveel aandelen in de B.V. houdt dat hij volgens de statuten zijn eigen ontslag kan tegenhouden? Dan kwalificeert de bestuurder voor de werknemersverzekeringen als een dga. Hij is dan niet premieplichtig en evenmin verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Een statutair bestuurder is ook dga als hij samen met echtgenoot of bloed- en aanverwanten tot en met de derde graad door het houden van aandelen minstens tweederde van de stemmen in de algemene vergadering van aandeelhouders uitoefent. Ook dan kan hij zijn ontslag tegenhouden. Bröker benadrukt dat de bestuurder zelf wel minstens één aandeel in de B.V. moet bezitten om dga te zijn voor de werknemersverzekeringen. Het komt in de praktijk vaak genoeg voor dat een natuurlijk persoon de statutair bestuurder is van een holding die weer optreedt als bestuurder van haar dochtervennootschap. Bröker stelt dat sinds 1 januari 2016 de statutair bestuurder ook kan kwalificeren als dga voor de premieplicht voor de werknemersverzekeringen. U kunt veel meer over de verzekeringsplicht voor de dga te weten komen als u de desbetreffende e-learning van Tax Talks volgt.

 

Bent u nog geen abonnee? > Neem dan nu een kennismakingsabonnement voor slechts € 49!

 

 Wet: art. 7:610 BW, art. 6, eerste lid, onderdeel d ZW, art. 6, eerste lid, onderdeel d WAO, art. 6, eerste lid, onderdeel d WW en art. 3:17, eerste lid, onderdeel b, sub 5° WAZ

Regeling: art. 2 Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder 2016

Meer informatie: Tax Talks e-learning 18 oktober 2018

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Strafrechtelijke veroordeling leidt tot fiscale veroordeling
Volgende artikel
Miljardenfraude met dividendbelasting in Europa

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet DBA zzp

Kabinetskoers voor ‘rust en duidelijkheid onder zelfstandigen’

Het kabinet wil een ‘doorbraak’ forceren in de discussie rond zzp’ers met een aanpak die zorgt voor meer rust en duidelijkheid. Daarbij wordt ruimte voor ondernemerschap gecombineerd met het tegengaan van schijnzelfstandigheid en het versterken van verantwoordelijkheden.

Standpunt negatief loon en aanmerkelijk belang

De Kennisgroep aanmerkelijk belang heeft de vraag beantwoord of in het kader van het terugleveren van de aandelen als gevolg van een 'bad leaver' bepaling sprake is van een vervreemdingsvoordeel.

lage inkomens voordeel afgeschaft

Vaste loonkostensubsidie voor beschut werk vereenvoudigt regeling

Werkgevers krijgen voortaan een vaste loonkostensubsidie wanneer zij iemand aannemen in een beschutte werkomgeving. Het kabinet wil hiermee het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.

zeeschip

Reactie op rapport vlagregister en woonlandbeginsel

Het kabinet ziet het belang van het woonlandbeginsel in de zeevaart en waarschuwt voor grote economische en strategische gevolgen bij afschaffing. De minister reageert op het rapport over het vlagregister en benadrukt de risico’s voor werkgelegenheid en maritieme veiligheid. In zijn schriftelijke reactie op het rapport “Het vlagregister en het woonlandbeginsel, economische en strategische waarde”... lees verder

IVA-uitkering

Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie van zieke werknemers

Wanneer zieke werknemers na één jaar nog niet kunnen terugkeren in hun eigen functie, kan vanaf het tweede ziektejaar alleen nog worden ingezet op werk bij een andere werkgever. Met deze maatregel wil het kabinet vooral kleine en middelgrote bedrijven sneller duidelijkheid geven over het kunnen vervangen van een zieke werknemer.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Masterclass Box 3 – Forfaitair stelsel met een Tegenbewijsregeling en de toekomst na 2028

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit

Masterclass Overdrachtsbelasting

Verdiepingscursus Afwikkeling van nalatenschappen

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Specialisatieopleiding Vermogensstructurering

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×