• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

GL-PvdA en SP dienen voorstel in voor voortzetting regeling vroegpensioen zware beroepen

22 augustus 2024 door Anne-Marie Noordenbos

GroenLinks-PvdA en SP pleiten voor het voortbestaan van de tijdelijke regeling waarmee mensen met een zwaar beroep vervroegd met pensioen kunnen.

De regeling (RVU) voorziet in een belastingvrijstelling voor werkgevers om de uitkering voor vervroegd pensioen te betalen. GroenLinks-PvdA en SP hebben een voorstel ingediend om die belastingvrijstelling voort te zetten en te verruimen.

De RVU eindigt volgend jaar en heeft nog geen opvolger. Het aanzienlijke verschil in levensverwachting tussen mensen met en zonder zwaar beroep onderstreept volgens de indieners de noodzaak hiervan. Het bieden van een passende vroegpensioenregeling is in de eerste plaats de verantwoordelijkheid van sociale partners. Wat voor welke groep passend is dient bij voorkeur in decentraal overleg tussen werkgevers en werknemers bepaald te worden, aangezien uit eerdere pogingen is gebleken dat het bijzonder ingewikkeld is om van bovenaf te bepalen wat als een zwaar beroep geldt. De indieners zijn daarom van mening dat werkgevers en werknemers de ruimte moeten krijgen om afspraken te maken over een regeling voor vervroegde uittreding, zonder dat regels vanuit de overheid dit belemmeren.

RVU-boete

Om die reden stelt dit amendement uitkeringen ter hoogte van maximaal € 5500 per maand vrij van de RVU-boete, waardoor deze boete alleen nog van toepassing is op excessieve uitkeringen. De maximale duur van de uitkering blijft 36 maanden. Wie er voor de uitkering in aanmerking komen en wat de hoogte en duur worden bepalen sociale partners samen, met inachtneming van bovengenoemde maxima. Door de vrijstelling permanent in plaats van tijdelijk te maken kan aan werkgevers en werknemers zekerheid worden geboden en kan voorkomen worden dat zij steeds opnieuw moeten onderhandelen.

De toekomst van deze regeling is onzeker, maar diverse coalitiepartijen willen dat deze wordt voortgezet na 2025, afhankelijk van de beschikbare financiële middelen en in overleg met andere maatregelen. Of het kabinet hier geld voor gaat uittrekken moet de komende weken blijken. De huidige regeling kost ongeveer € 70 miljoen per jaar.

Minister van Hijum laat weten niet afwijzend te staan tegenover de wens van oppositiepartijen om de regeling te verlengen waardoor mensen met een zwaar beroep eerder kunnen stoppen met werken.

Bron: NOS, 22 augustus 2024 en amendement over een verruiming van de RVU-drempelvrijstelling, 21 augustus 2024

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Contractdagen vormen basis voorkoming dubbele belasting
Volgende artikel
Opinie | De fiscale waardering van incourante aandelen in start-ups

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Op de fiets naar het werk

Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft de eerste uitgave van de Niewsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd. In de nieuwsbrief staat informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2026 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen.

Wet DBA zzp

Standpunt eindheffing Bbz-uitkeringen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de verschuldigdheid van eindheffing over uitkeringen op grond van het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004. Dit antwoord is afgestemd met de Kennisgroep verzekeringsproducten en assurantiebelasting.

arbeidsinspectie

Eerste Kamer stemt in met strengere regels voor uitleen van arbeidskrachten

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Deze wet bepaalt dat uitzendbureaus en andere ondernemingen die werknemers uitlenen, dit alleen nog mogen doen met een officiële toelating (vergunning).

IVA-uitkering

Maximum bijdrageloon Zvw 2026 vastgesteld

Het maximum bijdrageloon en -inkomen voor de inkomensafhankelijke bijdrage onder de Zorgverzekeringswet (Zvw) is voor 2026 vastgesteld op € 79.409.

305-regeling

Geen 30%-regeling voor werknemer die al in Nederland werkte

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Indiase werknemer niet is aangeworven uit een ander land, omdat zij tijdens de totstandkoming van haar arbeidsovereenkomst al in Nederland werkzaam was. Haar internship geldt niet als stage in de zin van de 30%-regeling.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Verdiepingscursus Erven en schenken

Online cursus Familiestichting en family governance

Stoomcursus Tax accounting

Masterclass in de Eigenwoningregeling

Certified ESG Management

PE-Pitstop Optimaliseren bedrijfsopvolgingsregeling (BOR)

Verdiepingscursus Internationale estate planning

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

PE-Pitstop Emigratie van de aanmerkelijk belanghouder

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×