De Hoge Raad heeft op 6 november 2020 een belangrijk arrest gewezen over de vraag hoe beoordeeld moet worden of een werkrelatie kwalificeert als een arbeidsovereenkomst. Volgens de Hoge Raad speelt bij de beoordeling of de overeenkomst de kenmerken heeft van een arbeidsovereenkomst de bedoeling van partijen geen rol. Aan de hand van welke criteria moet een werkrelatie volgens de Hoge Raad worden beoordeeld? Welke impact zal het arrest hebben in de praktijk? Mr. Marcel de Vries van Pallas Advocaten schreef een handig overzichtsartikel.
U kunt dit artikel gratis downloaden!
Geef een antwoord