De strengere naleving van regels voor zzp’ers in de zorg heeft nu al impact op de sector. Dat blijkt uit een peiling van NU’91 onder duizend zorgprofessionals. Een hogere werkdruk, roosters die niet meer rondkomen en een tekort aan personeel zijn het gevolg. Bovendien geeft 13% van de zzp’ers aan zelfs te stoppen met hun werk in de zorg.
De regels voor zzp’ers zijn niet nieuw, maar werden tot eind vorig jaar niet nageleefd. Sinds 1 januari is dat veranderd en gebeurt dat wel. De financiële gevolgen kunnen voor zzp’ers en werkgevers flink oplopen. Werkgevers maken daardoor minder of zelfs geen gebruik meer van zzp’ers.
Ruim de helft van de respondenten geeft aan dat de zorg negatief wordt beïnvloed door de nieuwe naleving. Zij geven aan dat werkgevers wel zoeken naar oplossingen, zoals het inzetten van interne flexpools of het werven van meer vaste medewerkers. Maar in de praktijk blijkt dit vaak niet toereikend, waardoor zorgverleners structureel worden overvraagd.
Volgens Femke Merel van Kooten, voorzitter van Nu ’91 is het idee dat zzp’ers door deze maatregelen terugkeren in loondienst een illusie.’Zolang de arbeidsvoorwaarden van zorgprofessionals niet verbeteren, blijft de uitstroom uit de zorgsector doorgaan. We moeten zorgen dat werken in loondienst ook aantrekkelijker wordt’, benadrukt ze. ‘Dat betekent betere salarissen, meer zeggenschap en een werkomgeving waarin zorgprofessionals zich gewaardeerd voelen.’
Geef een reactie