• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Herzieningsverzoek terugwerkende kracht sectorindeling

14 februari 2022 door Anne-Marie Noordenbos

De Belastingdienst heeft een toelichting gepubliceerd over ingediende verzoeken om de sectorindeling met terugwerkende kracht te wijzigen en teveel betaalde premies terug te krijgen. De datum waarop het verzoek is  ingediend bepaalt of de Belastingdienst aan het verzoek tegemoet kan komen. Dit is het gevolg van een uitspraak van de Hoge Raad.  

De Belastingdienst maakt onderscheid tussen verzoeken die zijn ingediend:

  • tussen 29 juni 2018, 17.00 uur en 20 juni 2019
  • vanaf 20 juni 2019

Tussen 29 juni 2018, 17.00 uur en 20 juni 2019

De Belastingdienst komt met terugwerkende kracht tegemoet aan verzoeken ingediend in deze periode. om de sectorindeling in het voordeel van de werkgever te herzien.

Dit geldt alleen als:

  • de Belastingdienst nog niet definitief heeft beslist op het verzoek
  • men in beroep is gegaan tegen de afwijzing van de Belastingdienst en de rechter nog niet definitief in de beroepsprocedure heeft geoordeeld

Vanaf 20 juni 2019

Deze wijziging kan niet met terugwerkende kracht ingaan voor verzoeken op of na 20 juni 2019. De voormalige minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de regels over de sectorindeling gewijzigd met ingang van 29 juni 2018, 17.00 uur. Vanaf deze datum was het niet meer mogelijk om de sectorindeling met terugwerkende kracht te wijzigen en kon de werkgever teveel betaalde premies niet meer terugkrijgen. De Hoge Raad heeft op 24 september 2021 geoordeeld dat deze maatregel in strijd is met Europese wetgeving. De werkwijze van de Belastingdienst is daarom aangepast voor verzoeken die voor 20 juni 2019 zijn ingediend. Op 19 juni 2019 is de Wet arbeidsmarkt in balans gepubliceerd waarin deze maatregelen (van de minister van SZW) zijn opgenomen.

Bron: Forum Salaris, 14 februari 2022

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Wijs tijdig op fouten in uitnodiging voor hoorzitting
Volgende artikel
Vooraankondiging arresten Hoge Raad 18 februari 2022

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

zzp wet dba schijnzelfstandigheid

Internetconsultatie nieuwe Zelfstandigenwet

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een internetconsultatie gestart over de nieuwe Zelfstandigenwet.

steun culturele sector

Standpunt toepassing artiestenregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de artiestenregeling.

schip-zeevaart

Antwoorden Kamervragen over vlagregister en woonlandbeginsel

Minister Karremans gaat in op de beloningsverschillen tussen zeevarenden en de economische en strategische betekenis van het Nederlandse vlagregister. Aanvullend onderzoek moet meer inzicht geven in de gevolgen van het loslaten van het woonlandbeginsel. Het mondiale beloningssysteem in de zeevaart verschilt volgens de minister aanzienlijk van dat voor werk op het vaste land. De zeevaart... lees verder

Brandweermanarrest is geen nieuwe jurisprudentie

Hof Den Haag oordeelt dat het Brandweermanarrest geen nieuwe jurisprudentie vormt ten opzichte van het Smeerkuilarrest. Een brandweervrijwilliger heeft daarom alsnog recht op ambtshalve vermindering van zijn aanslag over 2020.

loonkloof

Standpunt vaste vergoeding met terugwerkende kracht

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vraag of een werkgever gerichte vrijstellingen kan toepassen op een achteraf toegekende vaste vergoeding.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA | PE Accreditatie

Masterclass Btw-processen in SAP S/4HANA | PE Accreditatie

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag!  | PE Accreditatie

Basiscursus Estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Vermogensstructurering

Specialisatieopleiding Estate Planning | PE Accreditatie

Webinar Fiscale wijzigingen 2027 | PE Accreditatie

Online cursus Btw-aangifte | PE Accreditatie

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×