• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Invoering Wet DBA gegronde reden opzegging VSO

26 juli 2019 door Remco Latour

Als de Belastingdienst een vaststellingsovereenkomst sluit met een belastingplichtige, moet men er rekening mee houden dat de fiscus deze overeenkomst onder bepaalde omstandigheden kan opzeggen. Bijvoorbeeld als door een wetswijziging de vaststellingsovereenkomst niet meer conform de wet is.

Een B.V. exploiteerde een concept waarbij zij zogeheten Declarabele Uren B.V. (DUBV) oprichtte waarin zij en een ander de aandelen hielden. De andere aandeelhouder is tevens statutair bestuurder van de DUBV. De bestuurder verplicht zich als werknemer tegenover de DUBV als werkgever tegen loon gedurende een bepaalde tijd arbeid te verrichten. Bovendien kan de DUBV de bestuurder ter beschikking stellen aan een derde. Op 14 augustus 2008 sloten de B.V., de DUBV’s, de bestuurders, de belastingdienst en het UWV een vaststellingsovereenkomst (VSO) af. Deze VSO zag op de voorwaarden waaronder huidige en toekomstige bestuurders kwalificeerden als werknemers. Op basis van de VSO kon een bestuurder een door de B.V. verstrekte Verklaring Uniforce Registratie (VUR) afgeven aan opdrachtgevers. Zo’n VUR vrijwaarde de opdrachtgevers van premies en lasten vanwege werkzaamheden die de bestuurder verrichtte voor de opdrachtgever. Wanneer de Wet DBA aanhangig is, houdt de Belastingdienst looncontroles bij tien DUBV’s. Daarbij stelt de inspecteur vast dat de inhoud van de VSO niet overeenstemt met de werkelijke situaties. Daarom zegt hij op 9 april 2018 de VSO op. De B.V. vordert voor de rechter dat de VSO in stand blijft.

 

VSO wijkt af van Wet DBA

De voorzieningenrechter wijst de vordering van de B.V. af. De rechter ziet een grote mate van overeenkomst tussen de VAR en de VUR. Met de invoering van de Wet DBA en de afschaffing van de VAR zijn ook het concept van de B.V. en de daaruit voortvloeiende VUR niet meer in overeenstemming met de wetgeving. De Belastingdienst mocht daarom de VSO opzeggen. Hof Den Haag komt tot eenzelfde oordeel. Om te beginnen bevat de VSO de mogelijkheid tot opzegging in geval van wetswijzigingen. Maar zelfs zonder deze expliciete vermelding kan de fiscus een VSO opzeggen als de redelijkheid en billijkheid dit vereisen. Het hof oordeelt dat er evenmin alternatieven voor opzegging van de VSO zijn. Op grond van de VSO wordt namelijk een dienstbetrekking aangenomen tussen de DUBV en de bestuurder als is voldaan aan de in de VSO genoemde voorwaarden. Deze gang van zaken is echter in strijd met de individuele toetsing die op grond van de Wet DBA moet plaatsvinden.

 

Wet: art. 7:900 BW

Meer informatie: Gerechtshof Den Haag 2 juli 2019 (gepubliceerd 22 juli 2019), ECLI:NL:GHDHA:2019:1955

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Wet arbeidsmarkt in balans grotendeels in werking per 1 januari 2020
Volgende artikel
Aantal verdachte financiële transacties in Nederland hoger dan ooit

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Flexkracht

Meer rechten voor mensen met tijdelijke contracten

Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. Zo krijgen uitzendkrachten recht op ten minste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als reguliere werknemers. Dat staat in het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ dat de regering heeft aangeboden aan de Tweede Kamer.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Praktijkvoorbeelden loondienst of zelfstandig ondernemer

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft praktijkvoorbeelden gepubliceerd met een uitleg hoe een arbeidsrelatie wordt beoordeeld.

loon dga

Draagt de dga zijn steentje bij?

Het merendeel van de dga’s neemt een gebruikelijk loon in aanmerking dat past bij de wettelijke vereisten. Daarnaast gaat het realiseren van de doelen gepaard met lage uitvoerings- en administratieve lasten. Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt de Tweede Kamer het rapport Evaluatie gebruikelijkloonregeling: Draagt de dga zijn steentje bij?

zzp wet dba schijnzelfstandigheid

Rechtszaken leveren schijnzelfstandigen tienduizenden euro’s op

Het aantal rechtszaken van schijnzelfstandigen neemt toe. In 24 van de 47 zaken besloot een rechter dat de zzp’er een werknemer is meldt Nieuwsuur na een rondgang onder arbeidsrechtadvocaten, deskundigen en de Raad voor de rechtspraak. Met terugwerkende kracht heeft de zzp’er dan recht op vakantiedagen, cao-loon, reiskostenvergoeding, ontslagvergoeding, pensioenpremie of ziektedagen. De bedragen kunnen... lees verder

huisvesting seizoenswerkers

Internetconsultatie afschaffen inhoudingen minimumloon voor huisvesting

Het ministerie van Sociale Zaken is een internetconsultatie gestart over een wijziging van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×