• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Agenda
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Invoering Wet DBA gegronde reden opzegging VSO

26 juli 2019 door Remco Latour Leave a Comment

Als de Belastingdienst een vaststellingsovereenkomst sluit met een belastingplichtige, moet men er rekening mee houden dat de fiscus deze overeenkomst onder bepaalde omstandigheden kan opzeggen. Bijvoorbeeld als door een wetswijziging de vaststellingsovereenkomst niet meer conform de wet is.

Een B.V. exploiteerde een concept waarbij zij zogeheten Declarabele Uren B.V. (DUBV) oprichtte waarin zij en een ander de aandelen hielden. De andere aandeelhouder is tevens statutair bestuurder van de DUBV. De bestuurder verplicht zich als werknemer tegenover de DUBV als werkgever tegen loon gedurende een bepaalde tijd arbeid te verrichten. Bovendien kan de DUBV de bestuurder ter beschikking stellen aan een derde. Op 14 augustus 2008 sloten de B.V., de DUBV’s, de bestuurders, de belastingdienst en het UWV een vaststellingsovereenkomst (VSO) af. Deze VSO zag op de voorwaarden waaronder huidige en toekomstige bestuurders kwalificeerden als werknemers. Op basis van de VSO kon een bestuurder een door de B.V. verstrekte Verklaring Uniforce Registratie (VUR) afgeven aan opdrachtgevers. Zo’n VUR vrijwaarde de opdrachtgevers van premies en lasten vanwege werkzaamheden die de bestuurder verrichtte voor de opdrachtgever. Wanneer de Wet DBA aanhangig is, houdt de Belastingdienst looncontroles bij tien DUBV’s. Daarbij stelt de inspecteur vast dat de inhoud van de VSO niet overeenstemt met de werkelijke situaties. Daarom zegt hij op 9 april 2018 de VSO op. De B.V. vordert voor de rechter dat de VSO in stand blijft.

 

VSO wijkt af van Wet DBA

De voorzieningenrechter wijst de vordering van de B.V. af. De rechter ziet een grote mate van overeenkomst tussen de VAR en de VUR. Met de invoering van de Wet DBA en de afschaffing van de VAR zijn ook het concept van de B.V. en de daaruit voortvloeiende VUR niet meer in overeenstemming met de wetgeving. De Belastingdienst mocht daarom de VSO opzeggen. Hof Den Haag komt tot eenzelfde oordeel. Om te beginnen bevat de VSO de mogelijkheid tot opzegging in geval van wetswijzigingen. Maar zelfs zonder deze expliciete vermelding kan de fiscus een VSO opzeggen als de redelijkheid en billijkheid dit vereisen. Het hof oordeelt dat er evenmin alternatieven voor opzegging van de VSO zijn. Op grond van de VSO wordt namelijk een dienstbetrekking aangenomen tussen de DUBV en de bestuurder als is voldaan aan de in de VSO genoemde voorwaarden. Deze gang van zaken is echter in strijd met de individuele toetsing die op grond van de Wet DBA moet plaatsvinden.

 

Wet: art. 7:900 BW

Meer informatie: Gerechtshof Den Haag 2 juli 2019 (gepubliceerd 22 juli 2019), ECLI:NL:GHDHA:2019:1955

Vorige artikel
Wet arbeidsmarkt in balans grotendeels in werking per 1 januari 2020
Volgende artikel
Aantal verdachte financiële transacties in Nederland hoger dan ooit

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reader Interactions

Recente berichten

Pensioendossiers en lijfrente

Duitsland deelt informatie over oorlogsgerelateerde uitkeringen

Duitsland heeft een lijst vrijgegeven met namen van Nederlanders die een Duitse oorlogsuitkering krijgen.

Handboek loonheffingen 2020

Nieuwe versie kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein

Er is een nieuwe versie 8.0 van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) gepubliceerd.

FNV kaart ‘misbruik’ loonsubsidie aan

Volgens de FNV komt de noodsteun die is bedoeld voor de compensatie van loonkosten van medewerkers niet altijd op de goede plek terecht meldt De Telegraaf.

Werkgever mag mondkapje verplichten

Rechtbank Midden-Nederland heeft in een kort geding beslist dat het instellen van een mondkapjesplicht op de werkvloer onder het instructierecht van de werkgever valt.

NOW 3 vooral naar horeca en detailhandel

UWV heeft in totaal ruim 77.000 aanvragen toegekend voor de derde periode van de NOW-maatregel.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Zoeken

AGENDA

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Recent nieuws

Geld lenen aan eigen uitvinders-bv is al snel onzakelijk

Tweede Kamer wil steun voor meer startende ondernemers

Belastingverdrag Rusland

Nog geen formele opzegging belastingverdrag door Rusland

Personeel houden na bedrijfsoverdracht? Onbehoorlijk bestuur

Belastingontwijking

Europese Rekenkamer: uitwisseling fiscale gegevens kan veel beter

Meer berichten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Agenda
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×