Het inwerkingtredingsbesluit van de wijzigingswet Wet tegemoetkomingen loondomein is gepubliceerd in het Staatsblad.
De meeste wijzigingen treden in werking per 1 januari 2025. Dit gaat om het afschaffen van het lage-inkomensvoordeel, de verlaging van de bedragen van het loonkostenvoordeel oudere werknemer, de wijziging van het loonkostenvoordeel herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer en enkele technische wijzigingen. De wijziging in het loonkostenvoordeel herplaatsen arbeidsgehandicapte geschiedt een jaar eerder dan is opgenomen in de memorie van toelichting bij de wet. Hiervoor is gekozen omdat implementatie van deze voor werkgevers begunstigende wijziging een jaar eerder mogelijk bleek dan eerder voorzien.
De afschaffing van het loonkostenvoordeel oudere werknemer treedt per 1 januari 2026 in werking. Omwille van de duidelijkheid en eenvoud treedt het artikel dat overgangsrecht bevat, in één keer in zijn geheel in werking op 1 januari 2025.
Bron: Besluit van 19 juni 2024, Ministerie SZW, Stb. 2024, 181
Geef een reactie