• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Belastingplan
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Addify (voorheen Taxvice)
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Tools en andere downloads

Is vergoeding van tijdens het werk opgelopen immateriële schade voor een politieagent loon?

4 februari 2015 door Jelle Berghuis

Deze vraag stond centraal in een recente zaak voor de Belastingkamer van de Hoge Raad. De Belastingkamer heeft dit arrest bestempeld als arrest van de maand en vraagt op 100jaar.belastingkamerhr.nl uw mening over deze uitspraak.

Een politieagent die tijdens zijn werk immateriële schade oploopt en door de rechter daarvoor een schadevergoeding – een soort smartengeld – krijgt toegekend die hij kan innen bij de veroordeelde dader, krijgt gemiddeld maar 28% van zijn vordering binnen. Er is een rechtspositionele regeling die de agent de mogelijkheid biedt zijn vordering op de dader tegen betaling van 100% daarvan over te dragen aan zijn politieregio. Die politieregio probeert vervolgens zelf de vordering te innen, maar daar staat de agent buiten. De agent behaalt op die manier een voordeel van 72% vergeleken met de situatie waarin hij zelf zijn vordering probeert te innen bij de dader. Is dat voordeel loon voor de agent?

 

Oordeel HR: Geen loon

De Hoge Raad heeft beslist dat de agent geen loon geniet als hij zijn vordering op de dader overdraagt aan zijn politieregio. Het door de agent verkregen voordeel zou wel loon zijn in de zin van de Wet op de loonbelasting, maar die wet kent ook de regeling dat een van de werkgever verkregen vergoeding die ‘naar algemene maatschappelijke opvattingen niet als beloningsvoordeel wordt ervaren’ niet tot het loon behoort. Dat laatste doet zich hier voor. De rechtspositionele regeling die overdracht van de vordering van de agent op de dader aan zijn politieregio mogelijk maakt heeft immers als doel om de agent onbelemmerd te laten functioneren ter wille van het publieke belang door hem de moeilijkheden van het innen bij de dader te besparen. De werkgever beoogt dus niet zozeer zijn werknemer te belonen maar dient vooral zijn publieke dienstverlening.

 

Wat vindt u van deze uitspraak? Laat het weten op 100jaar.belastingkamerhr.nl.

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Woning bewoond door zoon geen eigen woning
Volgende artikel
Ook bv kan recht hebben op vergoeding immateriële schade

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsovereenkomst; gezagsverhouding

Geen transitievergoeding partner als arbeidsomvang vaag is

Als geen verband bestaat tussen betalingen aan de partner van een dga en de arbeidsomvang, is geen sprake van een dienstbetrekking.

werkruimte thuis; Belastingdienst

Motie over fiscaal knelpunt bij hybride werken grensarbeiders aangenomen door Eerste Kamer

De Eerste Kamer heeft een motie aangenomen waarin de regering wordt verzocht zo snel mogelijk het hernieuwde gesprek met Duitsland en België aan te gaan om het fiscale knelpunt bij hybride werken van grensarbeiders op te lossen.

salaris

KGS eerder uitkeren stamrecht met toepassing van artikel 39f, tweede lid, Wet LB 1964

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van artikel 39f, tweede lid, van de Wet LB 1964.

woon-werkverkeer en btw

KGS salderingsregeling bij opvolgende arbeidsovereenkomsten

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de salderingsregeling voor reiskostenvergoedingen in het geval van opvolgende arbeidsovereenkomsten.

Kaderovereenkomst grenswerkers

Eerste Kamer verwerpt Wet werken waar je wilt

De Eerste Kamer heeft dinsdag 26 september een initiatiefwetsvoorstel van de Tweede Kamer verworpen dat regelt dat een thuiswerk- of werkplekverzoek van een werknemer hetzelfde behandeld wordt als bijvoorbeeld verzoeken over arbeidsduur en werktijden. De Wet werken waar je wilt wilde de Wet flexibel werken wijzigen in verband met het bevorderen van flexibel werken naar arbeidsplaats.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

On demand cursus Arbeidsrechtelijke & fiscale aspecten dienstbetrekking

Online cursus Gebruikelijk loon 2023: afschaffing doelmatigheidsmarge

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Addify (voorheen Taxvice)
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×