• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Kabinet wil geen verlenging periode zachte landing bij handhaving schijnzelfstandigheid

3 oktober 2025 door redactie

zzp- wet dba

Het verlengen van de zachte landing betekent dat de afgesproken verbetering op de handhaving van schijnzelfstandigheid niet wordt gerealiseerd. Daarnaast kan de Europese Commissie dit zien als het niet voldoen aan de opgenomen mijlpaal in het Herstel- en Veerkrachtplan (HVP). De verlenging van de zachte landing is volgens het kabinet dan ook niet wenselijk schrijft staatssecretaris Heijnen in een Kamerbrief

De Kamerbrief gaat over de handhaving van schijnzelfstandigheid en de gevolgen van het al dan niet verlengen van de zogenoemde ‘zachte landing’ . Het kabinet vindt verlenging van deze periode onwenselijk, omdat hiermee de gewenste verbetering in de handhaving van schijnzelfstandigheid uitblijft en Nederland het risico loopt op een korting op Europese steunmiddelen.

Handhavingsmoratorium

Het kabinet heeft drie speerpunten om arbeid met zelfstandigen toekomstbestendig te maken: gelijker speelveld tussen contractvormen, duidelijkheid over wie werknemer en wie zelfstandig is, en verbetering van de handhaving op schijnzelfstandigheid. De voortgang op elk van deze lijnen is volgens het kabinet urgent en kan niet wachten op de andere onderwerpen.

Sinds 2022 is aangekondigd dat het handhavingsmoratorium voor loonheffingen uiterlijk per 1 januari 2025 wordt opgeheven. Dit moratorium was een uitzondering op de controle op schijnzelfstandigheid. De opheffing komt volgens het kabinet voort uit de noodzaak om uitbuiting en misbruik tegen te gaan, de juiste contracten te waarborgen, en ongelijke concurrentie tussen bedrijven aan te pakken.

Na opheffing geldt tot 2030 een ingroeimodel. In 2025 blijft het financieel risico beperkt en worden geen boetes opgelegd; toezicht richt zich risicogericht op schijnzelfstandigheid en start meestal met een bedrijfsbezoek. Vanaf januari 2026 vervalt de zachte landing: boetes kunnen weer worden opgelegd en de Belastingdienst kan breder terugvorderen over loonheffingen vanaf 1 januari 2025. Correcties voor eerdere jaren blijven alleen mogelijk bij kwaadwillendheid of onvoldoende opvolging van eerdere aanwijzingen.

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Verlenging van de zachte landing zou het vertrouwen in en de voorspelbaarheid van beleid ondermijnen, goed gedrag van organisaties ontmoedigen en het probleem van schijnzelfstandigheid onvoldoende aanpakken. Daarnaast kan verlenging leiden tot een korting van maximaal 600 miljoen op Europese herstelgelden vanwege het niet halen van een mijlpaal in het Herstel- en Veerkrachtplan (HVP). Het kabinet ontraadt dan ook formeel verlenging en zal blijven informeren over de effecten van het beleid,

Bron: Kamerbrief Handhaving schijnzelfstandigheid- gevolgen verlengen zachte landing, nr. 2025-0000474411, Ministerie van Financien, 2 oktober 2025

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Beantwoording nadere vragen toekomstig stelsel box 3 Eerste Kamer
Volgende artikel
Geen aftrek dubbele belasting voor scheepswerk door Zwitserse werkgever

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Looneis 30%-regeling ziet ook op vastgelegd vervolgsalaris

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat voor de looneis van de 30%-regeling niet alleen het tijdelijke opleidingsloon telt. Omdat bij indiensttreding al vaststaat dat de helikopterpiloot na haar opleiding een hoger salaris krijgt, voldoet zij aan de looneis.

Personal training dga valt onder arbovrijstelling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de kosten voor personal training en een sportschoolabonnement van de dga onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen vallen. Dat geldt alleen voor de dga zelf en niet voor het abonnement van zijn partner, die geen werknemer is.

RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.

buitenlands belastingplichtigen

Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon

Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers.

schoonmaak-woning

Voortgang rechtsvermoeden minimumloon

Het kabinet werkt aan een rechtsvermoeden in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag om werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling. Minister Vijlbrief schetst de voortgang van de uitwerking van dit nieuwe instrument, waarmee de bewijslast in bepaalde gevallen wordt verschoven van werknemer naar werkgever.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Online cursus Familiestichting en family governance

Online cursus De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×