• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Kabinet wil geen verlenging periode zachte landing bij handhaving schijnzelfstandigheid

3 oktober 2025 door redactie

zzp- wet dba

Het verlengen van de zachte landing betekent dat de afgesproken verbetering op de handhaving van schijnzelfstandigheid niet wordt gerealiseerd. Daarnaast kan de Europese Commissie dit zien als het niet voldoen aan de opgenomen mijlpaal in het Herstel- en Veerkrachtplan (HVP). De verlenging van de zachte landing is volgens het kabinet dan ook niet wenselijk schrijft staatssecretaris Heijnen in een Kamerbrief

De Kamerbrief gaat over de handhaving van schijnzelfstandigheid en de gevolgen van het al dan niet verlengen van de zogenoemde ‘zachte landing’ . Het kabinet vindt verlenging van deze periode onwenselijk, omdat hiermee de gewenste verbetering in de handhaving van schijnzelfstandigheid uitblijft en Nederland het risico loopt op een korting op Europese steunmiddelen.

Handhavingsmoratorium

Het kabinet heeft drie speerpunten om arbeid met zelfstandigen toekomstbestendig te maken: gelijker speelveld tussen contractvormen, duidelijkheid over wie werknemer en wie zelfstandig is, en verbetering van de handhaving op schijnzelfstandigheid. De voortgang op elk van deze lijnen is volgens het kabinet urgent en kan niet wachten op de andere onderwerpen.

Sinds 2022 is aangekondigd dat het handhavingsmoratorium voor loonheffingen uiterlijk per 1 januari 2025 wordt opgeheven. Dit moratorium was een uitzondering op de controle op schijnzelfstandigheid. De opheffing komt volgens het kabinet voort uit de noodzaak om uitbuiting en misbruik tegen te gaan, de juiste contracten te waarborgen, en ongelijke concurrentie tussen bedrijven aan te pakken.

Na opheffing geldt tot 2030 een ingroeimodel. In 2025 blijft het financieel risico beperkt en worden geen boetes opgelegd; toezicht richt zich risicogericht op schijnzelfstandigheid en start meestal met een bedrijfsbezoek. Vanaf januari 2026 vervalt de zachte landing: boetes kunnen weer worden opgelegd en de Belastingdienst kan breder terugvorderen over loonheffingen vanaf 1 januari 2025. Correcties voor eerdere jaren blijven alleen mogelijk bij kwaadwillendheid of onvoldoende opvolging van eerdere aanwijzingen.

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Verlenging van de zachte landing zou het vertrouwen in en de voorspelbaarheid van beleid ondermijnen, goed gedrag van organisaties ontmoedigen en het probleem van schijnzelfstandigheid onvoldoende aanpakken. Daarnaast kan verlenging leiden tot een korting van maximaal 600 miljoen op Europese herstelgelden vanwege het niet halen van een mijlpaal in het Herstel- en Veerkrachtplan (HVP). Het kabinet ontraadt dan ook formeel verlenging en zal blijven informeren over de effecten van het beleid,

Bron: Kamerbrief Handhaving schijnzelfstandigheid- gevolgen verlengen zachte landing, nr. 2025-0000474411, Ministerie van Financien, 2 oktober 2025

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Beantwoording nadere vragen toekomstig stelsel box 3 Eerste Kamer
Volgende artikel
Geen aftrek dubbele belasting voor scheepswerk door Zwitserse werkgever

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

jongeren; studenten

Standpunt vrijstelling scholingskosten studietoelagen kinderen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een werkgever de gerichte vrijstelling voor scholingskosten kan toepassen op een studietoelage aan het kind van de werknemer.

dga; directeur; geld lenen; bv

Standpunt gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling als sprake is van een niet reële overeenkomst van opdracht. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

AGENDA

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×