• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Liever onbelast loon dan belast loon?

24 oktober 2019 door ilse van gorp

Het einde van het jaar komt in zicht. Een goed moment om te bekijken of er nog (belasting)voordelen te behalen zijn. De uitruil van loon, via een zogenoemde cafetariaregeling, kan zowel werkgevers als werknemers voordelen bieden. Daarmee kunnen de arbeidsvoorwaarden, met het oog op de belastingen én de keuzevrijheid voor werknemers, worden geoptimaliseerd.

Werking cafetariaregeling

Een cafetariaregeling biedt werknemers de mogelijkheid om het ene loonbestanddeel om te zetten in het andere loonbestanddeel. Een werkgever kan in een reglement vastleggen welke bestanddelen als bron en welke als doel kunnen worden ingezet. Vaak wordt een cafetariaregeling gebruikt om belaste loonbestanddelen om te zetten in onbelaste loonbestanddelen (denk aan de gerichte vrijstellingen en de vrije ruimte in de werkkostenregeling). De werknemer ontvangt dan meer nettoloon en de werkgever bespaart mogelijk op de sociale premies. Resultaat: tevreden werknemers en een tevreden werkgever!

Waarom dit jaar nog actie ondernemen?

Een eindejaarsuitkering is een ideale bron voor een cafetariaregeling. Deze uitkering is belast en is voor veel werknemers, als extraatje bovenop het reguliere loon, geschikter om in te zetten dan regulier loon. Zo kan een eindejaarsuitkering worden uitgeruild tegen een fiets. Ideaal, zeker als de vergoeding of verstrekking van de fiets past in de vrije ruimte van de werkkostenregeling en dus onbelast kan plaatsvinden. Dat is meteen nog een reden om aan het einde van het jaar de mogelijkheden van een cafetariaregeling te bekijken. Er kan dan vrij nauwkeurig worden vastgesteld hoeveel vrije ruimte resteert. De eventuele gevolgen voor de belastingheffing zijn dus meteen duidelijk.

Gratis download

In onze Practice Note Uitruil loon (cafetariaregeling) besteden we niet alleen aandacht aan de mogelijkheden van een cafetariaregeling, maar geven we ook inzicht in de voorwaarden. Ook worden mogelijke nadelen van de regeling besproken. U kunt de Practice Note nu gratis downloaden.

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Geen overdracht aandelen ondanks koopovereenkomst
Volgende artikel
Verkorting alimentatieduur per 1 januari 2020

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Kosten opleiding

Evaluatie Werkkostenregeling: doeltreffend, maar complex

De werkkostenregeling (WKR) is effectief in het vrijstellen van werkgerelateerde vergoedingen van loonheffingen, maar de complexiteit en administratieve lasten beperken de doelmatigheid.

zzp- wet dba

Schijnzelfstandigen en pensioenopbouw

Het kabinet heeft de uitkomsten gedeeld van gesprekken met sociale partners en de Pensioenfederatie over het vraagstuk van schijnzelfstandigen in relatie tot pensioenopbouw.

Fiscale behandeling Bijzondere Invaliditeitsverhoging

Het kabinet benadrukt dat de Bijzondere Invaliditeitsverhoging (BIV) voor invalide veteranen na belastingheffing in vrijwel alle gevallen een afdoende vergoeding biedt voor geleden immateriële schade.

Wet DBA zzp

Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) ingediend

Het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) is ingediend bij de Tweede Kamer.

werknemer vrouw

Reactie Kamervragen over reikwijdte arbeidskorting

Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt een reactie op Kamervragen over de kabinetsreactie op de uitspraak van de Hoge Raad over de reikwijdte van de arbeidskorting.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Werken in de grensstreek

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

AGENDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

ESG Essentials

Certified ESG Management

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor fiscalisten

Masterclass AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×