• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Loslaten woonlandbeginsel zeevarenden heeft grote negatieve economische gevolgen

19 februari 2026 door redactie

zeeschip

Het loslaten van het woonlandbeginsel, waarbij alle zeevarenden op Nederlands gevlagde schepen zouden worden beloond alsof zij in Nederland wonen, heeft op termijn grote negatieve economische en strategische effecten.

Dit staat in een rapport dat minister Tieman aan de Kamer heeft gestuurd.

Aanleiding zijn recente oordelen van het College voor de Rechten van de Mens over twee zeevarenden uit Indonesië en de Filipijnen, die klaagden over ongelijke beloning door Nederlandse werkgevers. Daarnaast wordt gemeld dat de Stichting Equal Justice Equal Pay de Staat en afzonderlijke reders heeft gesommeerd om het loon van Filipijnse en Indonesische zeevarenden op Nederlands gevlagde schepen met terugwerkende kracht gelijk te trekken aan dat van Nederlandse zeevarenden.​

Het College oordeelde in augustus 2025 dat sprake is van verboden onderscheid op grond van nationaliteit, omdat de twee zeevarenden werden beloond volgens cao’s gebaseerd op het prijspeil van hun woonland (het woonlandbeginsel). Dit beginsel is in de internationale zeevaart een veelgebruikte systematiek, mede in aansluiting op de ILO-minimumloonnorm voor zeevarenden. Waar de Commissie Gelijke Behandeling in 1997 toepassing van het woonlandbeginsel nog toelaatbaar achtte, komt het College nu tot een andere conclusie. Hoewel de oordelen niet bindend zijn, kunnen zij gevolgen hebben voor Nederlands gevlagde schepen die het woonlandbeginsel toepassen en raakt dit aan het internationale gelijke speelveld. Omdat de sector niet met onderzoek heeft onderbouwd dat het loslaten van het woonlandbeginsel haar voortbestaan zou bedreigen, is nu alsnog onderzoek verricht, inclusief de risico’s op uitvlaggen.​

Grote negatieve economische en strategische effecten

Het rapport concludeert dat het loslaten van het woonlandbeginsel, waarbij alle zeevarenden op Nederlands gevlagde schepen zouden worden beloond alsof zij in Nederland wonen, op termijn grote negatieve economische en strategische effecten heeft. Hogere loonkosten tasten de internationale concurrentiepositie aan en leiden naar verwachting tot uitvlaggen van 50–70% van de vloot, met forse krimp van het vlagregister, verlies van werkgelegenheid (met name voor Nederlandse zeevarenden), verplaatsing van economische activiteiten, verlies aan vlootcapaciteit en verminderde nationale veiligheid en strategische autonomie. De vermindering van het aantal Nederlands gevlagde schepen beperkt de mogelijkheid van de regering om in oorlog, crises of handelsconflicten een beroep te doen op Nederlandse schepen en bemanningen, terwijl meer dan 80% van de wereldhandel over zee gaat.​

Het kabinet onderschrijft op basis van het rapport het belang van het woonlandbeginsel als onderdeel van de mondiale standaard in de internationale zeevaart en van het Nederlandse vlagregister voor economie en veiligheid. Het kondigt vervolgonderzoek aan naar wat nodig is om schepen onder Nederlandse vlag te behouden en de maritieme sector in Nederland te versterken.

Bron: Rapport Het vlagregister en het woonlandbeginsel, economische en strategische waarde, nr. IENW/BSK-2026/11527, Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, 18 februari 2026

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Opinie | BEPS voor feministen – Over belastingontwijking en vrouwenrechten
Volgende artikel
Schenking aandelen € 7,8 miljoen door aandeelhouder aan directeur is geen loon

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

loonkloof man vrouw

Meer transparantie over loonverschillen tussen mannen en vrouwen

Werknemers krijgen in de toekomst meer inzicht in loonverschillen tussen mannen en vrouwen binnen hun organisatie. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarvoor een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer.

sekswerkers, loonbelasting

‘Fiscale regeling sekswerkbranche verslechtert positie sekswerkers

De fiscale regeling die in de seksbranche veel wordt gebruikt, de zogenoemde opting-in-regeling, werkt misstanden volgens het Sekswerk Meld- en Adviespunt (SMAP) juist in de hand.

IVA-uitkering

Kamermeerderheid tegen coalitieplan voor ‘vrijheidsbijdrage’ van bedrijven

Een meerderheid van de Tweede Kamer verzet zich tegen het plan van de minderheidscoalitie om bedrijven mee te laten betalen aan extra defensie-uitgaven via de premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof).

payrollbedrijven

Tweede Kamer stemt in met wetsvoorstel voor meer zekerheid voor flexwerkers

Werknemers met een flexibel contract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en werktijden. De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel dat hiervoor nieuwe regels invoert.

Kaderovereenkomst grenswerkers

Standpunt gebruikelijk loon gedurende voorperiode bv

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vraag of de gebruikelijkloonregeling van toepassing is gedurende de voorperiode van een bv.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Vermogen in box 1, 2 en 3: de afwegingen

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

Verdiepingscursus Afwikkeling van nalatenschappen

Online cursus Estate planning voor de AB-houder & inkomstenbelasting

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Verdiepingscursus Aangifte erfbelasting

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

Masterclass Fiscaliteiten in de Eigenwoningregeling

Verdiepingscursus Erven en schenken

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×