• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Nabetaling werkgevers door te lage ZW- en WAZO-uitkeringen met loonkostensubsidie

4 mei 2023 door Anne-Marie Noordenbos

zorgverzekeringswet

UWV start een herstelactie vanwege verkeerd berekende uitkeringen van de Ziektewet (ZW) en Wet Arbeid en Zorg (WAZO) voor werknemers waarvoor de werkgever ook loonkostensubsidie van de gemeente ontving.

In totaal verwacht UWV € 423.000 aan werkgevers te gaan nabetalen voor maximaal 2.395 gevallen waarbij sprake was van een te lage uitkering. De uitkeringen die te hoog zijn vastgesteld worden niet teruggevorderd. Werknemers merken niets van de verkeerde berekening. De werkgever betaalt bij verlof en ziekte het loon gewoon door.

Sinds 1 januari 2022 is voor werkgevers en gemeenten de samenloop van een WAZO- of ZW-uitkering van UWV en een loonkostensubsidie van de gemeente vereenvoudigd. Hiervoor verlaagt UWV sinds 1 januari 2022 de Ziektewet- of WAZO-uitkering met de Loonkostensubsidie. Dat gebeurt door het uitkeringsbedrag te vermenigvuldigen met het loonwaardepercentage dat door de gemeente is vastgelegd. Nu hebben er met de nieuwe regeling verschillende problemen plaatsgevonden.

Herstelactie naar werkgevers

UWV ontving het signaal dat in verschillende gevallen uitkeringen verkeerd zijn vastgesteld en is overgegaan tot een herstelactie richting werkgevers. UWV zal de te hoge uitkeringen, veroorzaakt door een verkeerde berekening niet terugvorderen. Wel corrigeert UWV nog lopende uitkeringen naar het juiste bedrag. Waar de uitkering te laag is uitgevallen, gaat UWV de te lage uitkeringen herstellen en de betrokken werkgevers compenseren. De herstelactie, die enkele maanden zal duren, is afgelopen maandag gestart en alle betrokken werkgevers worden hierover vooraf individueel geïnformeerd.

Bron: UWV, 3 mei 2023

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Aanvraag Lbv(-plus) waarschijnlijk vanaf 1 juli 2023 mogelijk
Volgende artikel
RB pleit voor schrappen box 3

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

startersregeling

NOB-reactie voorstellen voor stimulering startups en scale-ups

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs plaatst enkele kanttekeningen bij het ter consultatie aangeboden conceptwetsvoorstel ‘Wet fiscale stimulering van startups en scale-ups’.

Bonaire dga doelmatigheidsmarge

Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 ingediend

Het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 is ingediend.

werkhervattingskas

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd. 1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIADe NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen... lees verder

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×