• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Agenda
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Uitgelicht: Belastingplan 2021

Nieuw besluit grensoverschrijdende ontslagvergoedingen

12 mei 2015 door Giniraynha Poulina Leave a Comment

De staatssecretaris van Financiën heeft op 1 mei 2015 een besluit gepubliceerd over ontslagvergoedingen in grensoverschrijdende gevallen. Hierin geeft de staatssecretaris aan op welke wijze rekening moet worden gehouden met de wijziging van het OESO-commentaar van 15 juli 2014 in verhouding tot de rechtspraak van de Hoge Raad.

Het OESO-commentaar is voor Nederland van grote betekenis voor de uitleg van belastingverdragen die op het OESO-modelverdrag zijn gebaseerd. Tot een paar jaar terug bevatte het OESO-modelverdrag geen passage over de fiscale behandeling van ontslagvergoedingen in grensoverschrijdende situaties. De Hoge Raad heeft daarom op 11 juni 2004 een richtlijn gegeven voor deze situaties. Deze komt erop neer dat het land waar de werknemer heeft gewerkt in het jaar van ontslag en de daaraan voorafgaande vier kalenderjaren heffingsbevoegd is. Dit is slechts anders als sprake is van bijzondere omstandigheden.

 

Gewijzigd OESO-commentaar

Het OESO-commentaar op artikel 15 van het OESO-modelverdrag over de fiscale behandeling van ontslagvergoedingen, gaat uit van een andere wijze van verdeling van de heffingsbevoegdheid dan de richtlijn die de Hoge Raad heeft gegeven. Het OESO-commentaar luidt sinds 15 juli 2014 als volgt: toerekening van een ontslagvergoeding volgens een arbeidscontract of wetgeving vindt plaats op basis van de laatste twaalf maanden van uitoefening van de dienstbetrekking. Het is sinds de inwerkingtreding van het OESO-commentaar niet meer van belang of de beloning ten laste is gekomen van een werkgever in de werkstaat. Doorslaggevend is of dat land het heffingsrecht heeft over het reguliere loon dat voor die werkzaamheden is betaald.

 

Standpunten in nieuw besluit

Het OESO-commentaar is duidelijk niet in lijn met de rechtspraak van de Hoge Raad. De staatssecretaris geeft daarom in zijn besluit aan dat in gevallen waarbij sprake is van een OESO-conform belastingverdrag:

  • de arresten van de Hoge Raad van toepassing blijven op ontslagvergoedingen die vóór 15 juli 2014 zijn genoten; en
  • het nieuwe OESO-commentaar van toepassing is voor ontslagvergoedingen die op of na 15 juli 2014 zijn of worden genoten.

 

Sporters en artiesten

Daarnaast bevat het besluit ook een bepaling, die aangeeft welk land mag heffen over beloningen voor ‘persoonlijke werkzaamheden als zodanig’ van sporters en artiesten. De Hoge Raad heeft in het verleden beslist dat tot de persoonlijke werkzaamheden als zodanig behoort het publieksgerichte optreden. In het nieuwe OESO-commentaar over beloningen van sporters en artiesten is bepaald dat ook beloningen voor voorbereiding, zoals repetities en trainingen, tot de persoonlijke werkzaamheden als zodanig behoren. Dat betekent dat beloningen voor deelname aan bijvoorbeeld een op het seizoen voorbereidend trainingskamp onder de sporters- en artiestenregeling valt. Het nieuwe OESO-commentaar geeft daarmee een ruimere strekking aan het begrip ‘persoonlijke werkzaamheden als zodanig’ dan tot nu toe door de Belastingdienst is gehanteerd.

 

Wet: artikel 15 en artikel 17 OESO-modelverdrag

Meer informatie: Staatscourant nr. 12171, 1 mei 2015, Besluit Belastingverdragen. OESO-commentaar op artikel 15 en 17 OESO-modelverdrag; ontslagvergoedingen in grensoverschrijdende situaties, DGB 2015/584M

Vorige artikel
Afspraken met fiscus gaan mee bij overgang algemeenheid
Volgende artikel
DJ voldeed toch aan urencriterium

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Internationaal & Europees recht, Nieuws

Reader Interactions

Recente berichten

Werkgever mag mondkapje verplichten

Rechtbank Midden-Nederland heeft in een kort geding beslist dat het instellen van een mondkapjesplicht op de werkvloer onder het instructierecht van de werkgever valt.

Meld grensoverschrijdende constructies op tijd

Op 1 januari 2021 is de meldingsplicht grensoverschrijdende constructies gestart. Deze meldingsplicht vloeit voort uit de implementatie van de Europese richtlijn Mandatory Disclosure Rules (MDR/DAC6).

NOW 3 vooral naar horeca en detailhandel

UWV heeft in totaal ruim 77.000 aanvragen toegekend voor de derde periode van de NOW-maatregel.

Google sluisde miljarden door via Nederland

Google sluisde in acht jaar tijd € 128 miljard via een Nederlands dochterbedrijf naar belastingparadijs Bermuda.

Aanvraagformulier 30%-regeling 2021 beschikbaar

Het formulier ‘Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2021’ is beschikbaar op de internetsite van de Belastingdienst.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Zoeken

Recente blogs en opinies

Opinie | Artiesten, sporters, discoördinatie en fiscalisering volksverzekeringen

14 januari 2021 Door redactie Leave a Comment

De discoördinatie tussen inkomstenbelasting en premies volksverzekeringen leidt bij artiesten en ... lees verder

Opinie | Vaarwel 2020 en welkom 2021

5 januari 2021 Door gerard meussen Leave a Comment

Aan het begin van het nieuwe jaar neemt prof. dr. Gerard Meussen even de tijd om de balans op te ... lees verder

Opinie | Herinnert u zich deze nog?

16 december 2020 Door redactie Leave a Comment

De afgelopen tijd regent het (weer) vakpublicaties over box 3; de regering en het parlement laten ... lees verder

AGENDA

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Masterclass Bronbelasting 2021 en Impact Deense beneficial ownership-zaken

Online workshop transfer pricing in het mkb

Online cursus UBO-register in de praktijk

Online cursus Meldplicht grensoverschrijdende constructies

Online course International Tax Developments

Recent nieuws

steunpakket ondernemers

‘Geen gevolgen voor getroffen ouders, heel nieuw toeslagensysteem’

Opeenstapeling van zelfde wrakingsverzoeken is misbruik

Bij gering zakelijk gebruik auto geldt grens van 10%

Belastingdienst gebonden aan niet-ingetrokken VAR-wuo

Aanscherping fraudemaatregelen wegens signalen misbruik TVL

Meer berichten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Agenda
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×