• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Onderzoek de mogelijkheden van de nieuwe WBSO

2 februari 2016 door Tanja Verstelle

De fiscale regelingen voor het stimuleren van onderzoek en ontwikkeling veranderen in 2016 ingrijpend. Twee regelingen die we al enkele jaren kennen, de WBSO en RDA, zijn samengevoegd. Wat minder bekend is, is dat ook enkele begrippen uit de WBSO zijn aangepast om de regeling beter uitvoerbaar te maken. Ook de innovatiebox verandert op termijn.

Vernieuwing levert niet alleen uw bedrijf extra winst op, maar maakt ook Nederland als geheel concurrerender. Reden voor de overheid om onderzoek en ontwikkeling, of speur- en ontwikkelingswerk (kortweg: S&O), te stimuleren. Daarom kennen we vanaf 2016 nog twee fiscale regelingen: de WBSO en de innovatiebox.

 

Met de nieuwe regeling kunt u kosten en uitgaven veelal eerder in aanmerking nemen dan onder de oude regeling kon. Bovendien is er, zeker als u van de forfaitaire regeling gebruik maakt, meer zekerheid over het exacte fiscale voordeel.

 

S&O-aftrek

De WBSO kent zowel voor inkomstenbelastingplichtigen als voor inhoudingsplichtigen een faciliteit.

 

De systematiek van deze regeling blijft grotendeels hetzelfde. Er blijven twee schijven met een verschillend voordeelpercentage (afdrachtvermindering). In 2016 is dat respectievelijk 32% voor de eerste schijf en 16% voor de tweede (2015: 35% en 14%). De eerste schijf is verlengd tot € 350.000 (2015: € 250.000 ). Starters krijgen nog steeds meer voordeel in de eerste schijf (40%, 2015: 50%). In 2016 is er geen plafond meer voor de afdrachtvermindering.

 

Ruimer forfait, berekening S&O voordeel

De mogelijkheid te kiezen voor een forfait in plaats van werkelijke kosten en uitgaven is verruimd. U kunt elk jaar opnieuw kiezen of u gebruik maakt van het forfait of de werkelijke kosten wilt opvoeren. Een ondernemer die hiervoor kiest, moet uiteraard wel aannemelijk kunnen maken hoeveel tijd (in uren) hij aan onderzoek en ontwikkeling besteedt. Vervolgens is de aftrek € 10 per uur voor de eerste 1800 uur, en € 4 per uur voor de uren erboven. Het forfait is niet langer gemaximeerd. Dit is interessant als er voornamelijk algemene onderzoekskosten zijn.

 

Kiest u voor het opvoeren van de werkelijke kosten, dan moet u kunnen aantonen dat:

  • deze niet eerder in een S&O-verklaring of RDA-beschikking zijn opgenomen;
  • uitsluitend dienstbaar zijn aan het uitvoeren van eigen S&O;
  • drukken op een S&O-inhoudingsplichtige

 

Het S&O-uurloon wordt voor inhoudingsplichtigen berekend door de loonsom van alle S&O-medewerkers te delen door 0,85 x de som van het aantal verloonde uren van de S&O-medewerkers. Bij de berekening hiervan voor 2016 wordt gebruik gemaakt van uw loonaangifte over 2014. Deed u toen nog geen onderzoek, dan wordt een uurloon van € 28 gehanteerd. De S&O-grondslag wordt vervolgens berekend door hieraan de kosten en uitgaven dan wel het forfaitaire bedrag toe te voegen.

 

Zelfstandigen dienen ten minste 500 uren in het kalenderjaar te besteden aan S&O om in aanmerking te komen voor S&O aftrek. Starters komen voor een (extra) aftrek van € 6.245 in aanmerking.

 

Welke kosten?

Alle kosten die voorheen naar hun aard zowel onder de WBSO (loonkosten) als RDA vielen (overige kosten en uitgaven, zoals bedrijfsmiddelen) komen in principe in aanmerking voor de nieuwe regeling, tenzij ze beperkt zijn door een begripsverscherping. Voor bedrijfsmiddelen van meer dan € 1.000.000 moeten de kosten verspreid over vijf jaar worden opgevoerd.

 

Let op: bedragen die u vanwege deze maximering nog niet in aanmerking kon nemen kunt u onder de nieuwe regeling opvoeren. Dat moet dan in dezelfde periode als in de RDA-beschikking staat aangegeven.

 

Verscherping begrippen

Om te bereiken dat publieke instellingen niet toch in aanmerking komen voor de S&O-afdrachtvermindering is dit begrip verscherpt.  

 

Verder valt, vanwege ineffectiviteit, een tweetal werkzaamheden buiten het begrip S&O-werkzaamheid. Dat zijn:

  • Onderzoek naar de technische haalbaarheid van het zelf verrichten van S&O-werk;
  • Uitvoeren van technisch onderzoek ten behoeve van het (substantieel) wijzigen van het productieproces.

 

Tot slot is voor het begrip programmatuur is een (nauwere) definitie opgenomen. Hiermee is beoogd uitsluitend de ontwikkeling van technisch nieuwe programmatuur te stimuleren en niet langer andere programmatuur.

 

Innovatiebox

Van de WBSO profiteert u tijdens het doen van onderzoeksprojecten. De innovatiebox biedt voor de winst die u maakt ten gevolge van succesvol verlopen onderzoeksprojecten, een laag belastingtarief van 5%. Uiterlijk in 2021 kunnen grotere bedrijven de innovatiebox alleen nog toepassen indien zij een octrooi hebben. Voor MKB- bedrijven geldt dat niet. Voor hen blijft de innovatiebox toegankelijk voor de werkzaamheden waarvoor zij een S&O-verklaring hebben. Toch blijkt uit onderzoek dat het juist voor MKB-ondernemingen verstandig is te overwegen octrooi aan te vragen op uitvindingen. Kleine bedrijven die dat wel doen blijken namelijk succesvoller en groeien harder.

 

Wet: artikel 3.52a, artikel 3.77 Wet IB 2001, artikel 21 e.v. Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen

Meer informatie: Handleiding WBSO 2016

Filed Under: Arbeid & loon, Nieuws, Verdieping, Winst uit onderneming

Reageer
Vorige artikel
A-G Wattel krijgt ongelijk over crisisheffing
Volgende artikel
Pas rond 2022 uitsluitend elektronisch berichtenverkeer Belastingdienst

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dienstbetrekking

Maximumduur voor inzet uitzendkrachten

Een uitzendkracht mag straks nog maximaal 3 jaar (36 maanden) bij dezelfde inlener werken. Dit staat in het wetsvoorstel dat in internetconsultatie is gegaan.

Wet DBA zzp

RB: Zelfstandigenwet biedt nog geen echte veilige haven

De voorgestelde Zelfstandigenwet biedt zelfstandigen en opdrachtgevers nog onvoldoende zekerheid. Zolang de arbeidsrechtelijke en fiscale beoordeling van een arbeidsrelatie uiteen kunnen lopen, blijven onzekerheid en financiële risico’s bestaan. Dat stelt het Register Belastingadviseurs (RB) in een reactie op de internetconsultatie over het wetsvoorstel.

gezinshulp

Online aanmelden voor loonheffingen

Sinds oktober 2026 is het mogelijk om de aanmelding voor de loonheffingen online te regelen. De Belastingdienst heeft hiervoor een nieuw digitaal formulier beschikbaar gesteld. Daarmee kunnen werkgevers en intermediairs zich aanmelden voor het doen van aangifte loonheffingen of het betalen van premies werknemersverzekeringen.

werknemer vrouw

Bijna een derde werknemers werkt bij familiebedrijf

Bijna een derde van alle banen in Nederland is te vinden bij een familiebedrijf. Familiebedrijven waren in 2024 goed voor ruim 2,8 miljoen banen, oftewel 31 procent van het totaal. Vooral in de landbouw, autohandel en horeca spelen familiebedrijven een grote rol. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Nieuwe versie Handboek Loonheffingen oktober 2026

De Belastingdienst heeft de oktoberversie van het Handboek Loonheffingen 2026 gepubliceerd. Ten opzichte van de versie van maart zijn diverse onderdelen aangepast en verduidelijkt.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

Opleidingen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

AGENDA

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Online cursus De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal | PE Accreditatie

Online cursus Technisch aanmerkelijk belang | PE Accreditatie

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×