Opdrachtgevers die zelfstandigen zonder personeel inhuren voor klussen die het eigen personeel ook had kunnen uitvoeren, kunnen aansprakelijkheid zijn als de zzp’er iets overkomt. De opdrachtgever moet de schade vergoeden als hij de veiligheidsmaatregelen niet in acht heeft genomen, zo oordeelt de Hoge Raad.
Een ondernemer met een eenmanszaak raakte betrokken bij een ernstig ongeval toen hij aan het werk was bij een opdrachtgever. Als gevolg daarvan moest zijn rechterbeenbeen worden geamputeerd. Bij de rechter eiste hij dat zijn opdrachtgever de schade zou vergoeden. De vraag was of de bepaling voor werkgeversaansprakelijkheid ook geldt voor niet-werknemers die aan het werk zijn in het bedrijf. Dit is inderdaad het geval volgens de Hoge Raad als de zzp’er zich in een vergelijkbare positie bevindt als een werknemer. Dit is zo als de zzp’er voor zijn veiligheid (mede) afhankelijk is van degene voor wie hij de werkzaamheden verricht. Of dit het geval is, is afhankelijk van de omstandigheden. Daarnaast is ook vereist dat het moet gaan om werkzaamheden die eigen werknemers van het bedrijf ook hadden kunnen verrichten. Als dat zo is, moet de opdrachtgever ook voor de zzp’er zorgverplichtingen in acht nemen en kan hij aansprakelijk worden gesteld.
Lees hier de reactie van VNO-NCW en MKB-Nederland
Meer informatie: Hoge Raad, 23 maart 2012, LJN: BV0616
Geef een reactie