• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Proceskosten aan ex-werkgever zijn geen negatief loon

29 mei 2026 door Sharog Susani

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Rechtbank Den Haag oordeelt dat een proceskostenvergoeding aan een voormalige werkgever geen negatief loon is. De betaling houdt onvoldoende rechtstreeks verband met de vroegere dienstbetrekking.

Een man is op 29 mei 2012 op staande voet ontslagen. Zijn voormalige werkgever stelt hem aansprakelijk voor schade die hij tijdens zijn dienstbetrekking zou hebben veroorzaakt. De civiele kamer veroordeelt de man op 7 juni 2017 tot betaling van schadevergoedingen en proceskosten. In zijn aangifte ib/pvv 2020 trekt de man de proceskostenvergoeding af als negatief loon. De inspecteur accepteert die aftrek niet. In geschil is of de proceskostenvergoeding als negatief loon in aanmerking komt.

Proceskosten geen loonverband

De rechtbank oordeelt dat voor negatief loon een causaal verband nodig is tussen de betaling en de dienstbetrekking. Dat verband ontbreekt. De proceskostenvergoeding ziet niet op schade die de man tijdens zijn werkzaamheden heeft veroorzaakt, maar op kosten van de civiele procedure, zoals griffierecht, beslagkosten en advocaatkosten. Dat die procedure samenhangt met de vroegere dienstbetrekking, is onvoldoende. De betaling vindt niet geheel en rechtstreeks haar oorzaak in die dienstbetrekking.

Ook als de proceskostenvergoeding wel negatief loon zou zijn, kan de man die niet in 2020 aftrekken. De betaling heeft namelijk in 2018 plaatsgevonden. Het latere oordeel van het hof in een eerdere fiscale procedure maakt dat niet anders. Het beroep is ongegrond.

Wet: art. 3.81 en art. 3.146 Wet IB 2001 en art. 10 Wet LB 1964

Bron: Rechtbank Den Haag, 17-03-2026, ECLI:NL:RBDHA:2026:5726, AWB – 25 _ 819 | NDFR

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Nederland en 7 EU-landen willen regels voor groeibedrijven aanpassen
Volgende artikel
Renovatie volgens vast concept maakt vof eigenbouwer

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

schoonheidssalon

Gebruikelijk loon terecht ondanks beperkte werkzaamheden

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat ook beperkte administratieve werkzaamheden voldoende zijn om de gebruikelijkloonregeling toe te passen. De dga maakt bovendien niet aannemelijk dat vanwege zijn gezondheid een lager gebruikelijk loon geldt.

arbeidsrecht

Internetconsultatie Eindejaarsregeling 2026

Het ministerie van Financiën is een internetconsultatie gestart over de Eindejaarsregeling 2026.

IVA-uitkering

Kabinet zet schrappen arbeidskorting over uitkering via werkgever door

Het kabinet zet de voorgenomen aanpassing van de samenvoegbepaling in de loonbelasting door om een door de Hoge Raad geconstateerde ongelijke behandeling op te heffen. Daardoor verliezen naar verwachting ongeveer 11.000 werkende uitkeringsgerechtigden vanaf 2027 (een deel van) hun arbeidskorting.

Geen reden tot versobering expatregeling vanwege woningmarkt

Staatssecretaris Eerenberg van Financiën ziet geen reden om de expatregeling verder te versoberen. In een brief aan de Tweede Kamer reageert hij op de oproep van de PvdA Haarlem en diverse fracties uit de Metropoolregio Amsterdam om de regeling af te schaffen vanwege de vermeende negatieve gevolgen voor de woningmarkt.

Standpunt aanvulling WGA-hiaatverzekering

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vraag of een aanspraak op een aanvulling op een WGA-uitkering belast loon vormt en of de werkgever de op de werknemer verhaalde premie in mindering moet brengen op het bruto- of het nettoloon van de werknemer. Het standpunt KG:204:2022:46 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×