• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Sociale zekerheidspremies Liechtenstein aftrekbaar ondanks A1-verklaring

1 mei 2025 door Sharog Susani

binnenvaartschip subsidie

Inspecteur moet Liechtensteinse premies deels toestaan, ook al geldt A1-verklaring voor heel 2017.

Een man woont in 2017 in Nederland en werkt van januari tot mei voor een Liechtensteinse werkgever aan boord van een binnenschip met een Rijnvaartverklaring. Zijn loon wordt in Liechtenstein belast, met inhouding van sociale premies. In 2022 verklaart de SVB via een A1-verklaring dat de Nederlandse sociale zekerheidswetgeving van toepassing is in deze periode. Deze verklaring is onderwerp van lopende procedures in de sociale zekerheidskolom. De man geeft in zijn aangifte aan alleen vanaf juni 2017 in Nederland premieplichtig te zijn. De inspecteur wijkt daarvan af, heft over het hele jaar premie volksverzekeringen en weigert aftrek van de buitenlandse premies. De man maakt bezwaar en gaat na afwijzing in beroep.

A1-verklaring bindt inspecteur en rechter

Rechtbank Noord-Nederland oordeelt dat de inspecteur terecht premieheffing toepast over heel 2017. Inspecteur én rechter zijn gebonden aan de A1-verklaring zolang die niet is ingetrokken of ongeldig verklaard. Dat hierover nog wordt geprocedeerd, maakt dat niet anders. De man is daardoor over heel 2017 premieplichtig in Nederland.

In Liechtenstein betaalde premies wel aftrekbaar

De rechtbank oordeelt dat de in Liechtenstein ingehouden premies in beginsel loon vormen, maar dat de premies voor de sociale zekerheid en Krankentaggeldverzekering toch aftrekbaar zijn. Ze zijn feitelijk betaald, niet terugontvangen en gelden als inkomensbesteding. De premies voor de Pensionversicherung zijn niet aftrekbaar, omdat ze buiten het besluit vallen.

Wet: art. 10 Wet LB 1964, art. 13 Verordening (EG) 883/2004

Bron: Rechtbank Noord-Nederland 22 april 2025 (gepubliceerd 29 april 2025), ECLI:NL:RBNNE:2025:1509, zaaknummer 23/3376

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Opinie | Een betrekkelijk groote mate van frischheid
Volgende artikel
Renteschuld uit oude lening vormt volledige bedrijfslast

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

startersregeling

NOB-reactie voorstellen voor stimulering startups en scale-ups

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs plaatst enkele kanttekeningen bij het ter consultatie aangeboden conceptwetsvoorstel ‘Wet fiscale stimulering van startups en scale-ups’.

Bonaire dga doelmatigheidsmarge

Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 ingediend

Het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 is ingediend.

werkhervattingskas

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd. 1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIADe NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen... lees verder

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×