• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Stand van zaken Zelfstandigenwet

11 september 2026 door redactie

zzp- wet dba

Het kabinet wil met een nieuwe Zelfstandigenwet meer rust en duidelijkheid bieden aan zelfstandigen en opdrachtgevers. De wet moet duidelijke spelregels bieden, schijnzelfstandigheid tegengaan en tegelijkertijd de bestaande bescherming van werknemers intact laten.

Op dit moment bestaat volgens het kabinet nog te veel onduidelijkheid over de vraag wanneer iemand als zelfstandige kan werken. Dat kan schijnzelfstandigheid in de hand werken, maar ook leiden tot risicomijdend gedrag van opdrachtgevers en het onnodig uitsluiten van zelfstandigen. Ondanks het huidige wettelijke kader en jurisprudentie van de Hoge Raad blijft veel discussie bestaan over de kwalificatie van arbeidsrelaties.

De Zelfstandigenwet moet daarom een ‘veilige haven’ creëren. Wie volgens de nieuwe spelregels werkt, weet zeker dat als zelfstandige kan worden gewerkt. Uitgangspunten zijn dat een zelfstandige onafhankelijk is, ondernemersrisico’s draagt en daarvan kan profiteren en de vrijheid heeft het werk zelf te organiseren. Die ruimte gaat volgens het kabinet samen met de verantwoordelijkheid om de risico’s van zelfstandig werken goed te regelen.

Twee toetsen voor zelfstandigheid

Het wetsvoorstel werkt met twee toetsen met een beperkt aantal concrete criteria. De zelfstandigentoets ziet op de persoon van de zelfstandige. De werkrelatietoets kijkt naar diens vrijheid en onafhankelijkheid binnen een opdracht en daarmee naar het ontbreken van ‘gezag’. Een toetsingscommissie en sectorale rechtsvermoedens maken geen onderdeel uit van de wet. Het kabinet vindt dat de markt allereerst gebaat is bij duidelijke spelregels.

De bescherming van werknemers mag door de Zelfstandigenwet op geen enkele manier worden aangetast. Daarom wordt een bepaling toegevoegd die regelt wanneer géén sprake is van gezag en iemand dus in ieder geval als zelfstandige kan werken. Het kabinet beoogt niets te wijzigen aan de huidige kwalificatie van werknemers en de bijbehorende bescherming.

Inwerkingtreding beoogd in 2028

Eind september wordt het wetsvoorstel aangeboden voor uitvoeringstoetsen. Tegelijk starten een tweede internetconsultatie en een nieuwe toets door het Adviescollege toetsing regeldruk. Daarna wil het kabinet het voorstel zo snel mogelijk bij de Raad van State indienen. Behandeling door Tweede en Eerste Kamer is voorzien in 2027, zodat de Zelfstandigenwet op 1 januari 2028 in werking kan treden.

Bron: Vervolgstappen uitwerking Zelfstandigenwet, nr. 2026-0000306120, Ministerie SZW, 10 september 2026.

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Afschaffing inhouding huisvestingskosten voor arbeidsmigranten
Volgende artikel
Startfee voorkomt no cure no pay-model niet bij WOZ-zaken

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

BBB tegen verhoging minimumloon

Afschaffing inhouding huisvestingskosten voor arbeidsmigranten

Het kabinet schaft de mogelijkheid voor werkgevers af om huisvestingskosten in te houden op het minimumloon. Minister Vijlbrief wil de maatregel zoveel mogelijk gelijktijdig invoeren met de Wet passende huurcontracten, die arbeidsmigranten meer huurbescherming moet bieden.

loon tijdens ziekte

Geen arbeidskorting over ziektewetuitkering na einde dienstverband

Rechtbank Gelderland oordeelt dat een ziektewetuitkering geen inkomen uit tegenwoordige dienstbetrekking vormt als de dienstbetrekking door de ziekmelding is geëindigd. De man heeft daarom over de ziektewetuitkering geen recht op arbeidskorting.

IVA-uitkering

Scenario’s voor loondoorbetaling bij ziekte

Het kabinet wil de loondoorbetaling bij ziekte meer werkbaar maken, vooral voor kleinere werkgevers. Minister Aartsen inventariseert daarom verschillende scenario’s voor de hoogte en duur van de loondoorbetaling en voor collectivisering van het tweede ziektejaar.

emigratie belgie

Nederland zet in op afspraken over grensoverschrijdend telewerk

Het kabinet wil bestaande belemmeringen voor grenswerkers waar mogelijk wegnemen. Een fiscale Benelux-werkgroep onderzoekt welke arrangementen de situatie voor grenswerkers kunnen verbeteren, maar een rondetafelgesprek wordt op zijn vroegst in 2027 overwogen.

aangifte belasting 2024

Aangepaste Modellen opgaaf gegevens voor de loonheffingen beschikbaar

De Belastingdienst heeft de formulieren Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen aangepast en gepubliceerd. Met deze aanpassing wil de Belastingdienst voorkomen dat werknemers en uitkeringsgerechtigden de loonheffingskorting door meer dan één werkgever of uitkeringsinstantie tegelijk laten toepassen en hierdoor na de aangifte inkomstenbelasting mogelijk moeten bijbetalen. Het gaat om de volgende formulieren: Deze formulieren zijn... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Online cursus Technisch aanmerkelijk belang | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus Contracteren en managen van AI-systemen | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Pitstop casuscollege bedrijfsopvolging | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×