In een recente zaak stelde de inspecteur dat de mogelijkheid tot geruisloze overgang van een werkzaamheid in een onderneming alleen open staat voor resultaatgenieters die arbeid verrichten. Maar Rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft geoordeeld dat ook een terbeschikkingstelling (tbs) kan overgaan in een onderneming zonder dat sprake is van een staking.
In deze zaak bezaten twee vrouwen ieder de onverdeelde helft van een hoeve. Deze stelden zij ter beschikking aan de maatschap van hun echtgenoten, die broers van elkaar waren. Toen de broers hun maatschap hadden omgezet in een vof werd tevens het genot en gebruik van de gepachte hoeve ingebracht. De vrouwen traden ook toe tot de vof. De Belastingdienst stelde dat zij daardoor hun terbeschikkingstelling staakten. Volgens de inspecteur konden de vrouwen hun werkzaamheid niet geruisloos doorschuiven in de onderneming. De rechtbank wees de fiscus erop dat terbeschikkingstelling ook een overige werkzaamheid is. Uit de wetsgeschiedenis bleek niet dat de doorschuifregeling alleen was bedoeld voor arbeidswerkzaamheden. De rechtbank oordeelde dan ook dat geen ruisende staking van de terbeschikkingstelling had plaatsgevonden.
Wet: artikelen 3.91, eerste lid, onderdeel b en 3.99 Wet IB 2001
Meer informatie: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 28 april 2015 (gepubliceerd 3 juni 2015), ECLI:NL:RBZWB:2015:2691
Geef een antwoord