De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de driemaandseis voor de 30%-regeling ook geldt als de uit het buitenland geworven werknemer naast een lopende tewerkstelling in een nieuwe tewerkstelling gaat werken.
Met dit arrest is een eerdere hofuitspraak (zie: ‘ Eens aangeworven blijft aangeworven’) vernietigd. In deze zaak ging een Belgische werknemer direct na de beëindiging van een oude tewerkstelling, die onder de 30%-regeling viel, in deeltijd werkzaamheden verrichten als commissaris voor een holding. Deze activiteiten vielen ook onder de 30%-regeling. Dit nam volgens de Hoge Raad niet weg dat de driemaandseis gewoon gold toen de man ruim een jaar later ook als commissaris van een andere bv ging optreden. Omdat de tweede tewerkstelling niet was beëindigd, moest men kijken naar de periode tussen de eerste en de derde tewerkstelling. Deze periode was langer dan drie maanden, zodat de inspecteur de toepassing van de 30%-regeling terecht had geweigerd.
Wet: artikel 39c LB 1965 en artikel 15a, eerste lid onderdeel j LB 1965 op 31 december 2010
Besluit: artikelen 8, tweede lid onderdeel b en 9c Uitv.besl. LB 1965 op 31 december 2010
Meer informatie: Hoge Raad, 21 maart 2014, ECLI:NL:HR:2014:634
Geef een reactie