• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Voortgang afbouwen schijnzelfstandigheid binnen Rijksoverheid

18 december 2025 door redactie

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

De Rijksoverheid werkt actief aan het terugbrengen van het aantal (potentieel) schijnzelfstandigen naar nul. Minister Rijkaart van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties informeert de Kamer over de stand van zaken per 1 januari 2025 en 1 juli 2025.​

De Kamer heeft de Rijksoverheid in de motie-Boon opgeroepen alles in het werk te stellen om het aantal schijnzelfstandigen per 1 januari 2025 naar 0 terug te brengen. De minister benadrukt dat het van groot belang is dat de gehele Rijksdienst functioneert conform de geldende wet- en regelgeving die ook geldt voor de rest van Nederland en steunt daarom de oproep om het aantal schijnzelfstandigen binnen de Rijksoverheid terug te brengen. Daarnaast had de Kamer verzocht periodiek geïnformeerd te worden over de voortgang; deze brief bevat een overzicht van het aantal potentieel schijnzelfstandigen binnen de Rijksoverheid over twee peildata.​

Cijfers en neerwaartse trend

Op basis van de peildata is informatie bij de ministeries opgevraagd en verwerkt in een intern dashboard, waarbij de hoge uitvoeringslast en uiteenlopende registratiemethoden tussen departementen zijn ondervangen. Rijksbreed waren per 1 januari 2025 in totaal 15.779 externe medewerkers actief, waarvan 3.778 zelfstandigen en 2.510 potentieel schijnzelfstandigen; per 1 juli 2025 gaat het om 16.597 externen, 4.039 zelfstandigen en 1.305 potentieel schijnzelfstandigen. Het overzicht duidt op een neerwaartse trend en de ministeries werken er actief aan schijnzelfstandigheid zo snel mogelijk naar nul af te bouwen, voor 1 januari 2026.​

In de brief worden diverse kanttekeningen bij de cijfers genoemd. Zo heeft het ministerie van Financiën per september 2025 schijnzelfstandigheid afgebouwd en hebben onderdelen als Belastingdienst en Douane per 1 januari 2025 reeds volledige afbouw gerealiseerd. Binnen JenV wordt externe inhuur niet centraal geregistreerd, waardoor de aangeleverde aantallen enigszins kunnen afwijken; JenV streeft naar volledige afbouw per 1 januari 2026. BZK en VRO rapporteerden omwille van de betrouwbaarheid over 1 april 2025 in plaats van 1 januari 2025, OCW had op 1 januari alleen inzicht in de financiële omvang maar heeft per 1 juli ook aantallen externen en zzp’ers in beeld.​

Beleidsinstrumenten en vervolgstappen

De minister noemt ook departementale voorbeelden, zoals het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, dat op 1 juli 2025 130 zzp’ers met een hoog risico op schijnzelfstandigheid had en dit aantal na 1 juli heeft afgebouwd naar 84 op 14 november, met de ambitie eind 2025 verder af te bouwen. Het ministerie van Defensie beschikt alleen over cijfers van het tweede peilmoment; de krijgsmacht valt buiten de reikwijdte van de inventarisatie.​

Rijkaart benadrukt dat de Rijksoverheid het goede voorbeeld moet geven in de aanpak van schijnzelfstandigheid en zorgt voor een snelle afbouw van het aantal (potentieel) schijnzelfstandigen naar 0, voor 1 januari 2026. Het ministerie van BZK heeft daartoe beleidsinstrumenten ontwikkeld die door alle ministeries zijn vastgesteld; deze verplichten departementen hun externe inhuur en het deel dat als potentieel schijnzelfstandige kan worden aangemerkt bij te houden, ondersteunen bij de beoordeling van de arbeidsrelatie en faciliteren kennisdeling tussen departementen, zodat de afbouw van schijnzelfstandigheid zo zorgvuldig mogelijk gebeurt.

Bron: Kamerbrief potentieel schijnzelfstandigen 1 januari 2025 en 1 juli 2025, nr. 2025-0000691499, Ministerie van Binnenlandse Zaken, 17 december 2025

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Besluit met wijzigingen Leidraad Invordering 2008
Volgende artikel
Wanneer is werken met AI op kantoor ‘veilig genoeg’?

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

startersregeling

NOB-reactie voorstellen voor stimulering startups en scale-ups

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs plaatst enkele kanttekeningen bij het ter consultatie aangeboden conceptwetsvoorstel ‘Wet fiscale stimulering van startups en scale-ups’.

Bonaire dga doelmatigheidsmarge

Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 ingediend

Het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 is ingediend.

werkhervattingskas

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd. 1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIADe NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen... lees verder

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×