• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

VSO over inhoudingsplicht leidt ook tot pseudo-eindheffing

20 juni 2019 door Remco Latour

Als een bedrijf eenmaal heeft afgesproken met de fiscus dat het inhoudingsplichtig is voor de loonheffingen over een bijzondere werknemersvergoeding, dan is het ook inhoudingsplichtig voor de eventuele pseudo-eindheffing hoog loon.

Een holding, een zogeheten Limited Liability Company (LLC), had in 2012 aan de dertien managers van een B.V. waarin zij aandelen hield, aandelen toegekend. De managers hoefden voor deze aandelen, die samen een totale waarde hadden van € 20 miljoen, maar een symbolische waarde te betalen. De managers genoten daardoor een werknemersvoordeel, waarop de B.V. van de Belastingdienst ook de tot 2015 geldende pseudo-eindheffing hoog loon moest toepassen.

 

De B.V. meende dat zij niet-inhoudings- en afdrachtplichtig was voor wat betreft de aandelentoekenning. Zij was in een vaststellingsovereenkomst (VSO) met de fiscus wel overeengekomen dat zij gewone loonheffingen zou afdragen, maar de B.V. meende dat deze afspraak niet doorwerkte naar de pseudo-eindheffing. Rechtbank Gelderland oordeelt echter dat juist door het maken van deze VSO is voldaan aan de inhoudingsplicht voor de pseudo-eindheffing hoog loon. De B.V. zou uitsluitend niet-gebonden zijn aan de VSO als deze overeenkomst zozeer in strijd was met geldende wettelijke regelingen, dat men niet op de nakoming van deze overeenkomst mag rekenen. Maar deze situatie doet zich in deze zaak niet voor, aldus de rechtbank.

 

Wet: art. 20a en 32bd, eerste lid Wet LB 1964 (per 1 januari 2014)

Meer informatie: Rechtbank Gelderland 11 juni 2019 (gepubliceerd 13 juni 2019), ECLI:NL:RBGEL:2019:2577

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Dienstverlening door Belastingdienst nog steeds onder de maat
Volgende artikel
Aangifte verhuurderheffing 2019 vanaf 1 juli online

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

loon dga

Draagt de dga zijn steentje bij?

Het merendeel van de dga’s neemt een gebruikelijk loon in aanmerking dat past bij de wettelijke vereisten. Daarnaast gaat het realiseren van de doelen gepaard met lage uitvoerings- en administratieve lasten. Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt de Tweede Kamer het rapport Evaluatie gebruikelijkloonregeling: Draagt de dga zijn steentje bij?

zzp wet dba schijnzelfstandigheid

Rechtszaken leveren schijnzelfstandigen tienduizenden euro’s op

Het aantal rechtszaken van schijnzelfstandigen neemt toe. In 24 van de 47 zaken besloot een rechter dat de zzp’er een werknemer is meldt Nieuwsuur na een rondgang onder arbeidsrechtadvocaten, deskundigen en de Raad voor de rechtspraak. Met terugwerkende kracht heeft de zzp’er dan recht op vakantiedagen, cao-loon, reiskostenvergoeding, ontslagvergoeding, pensioenpremie of ziektedagen. De bedragen kunnen... lees verder

huisvesting seizoenswerkers

Internetconsultatie afschaffen inhoudingen minimumloon voor huisvesting

Het ministerie van Sociale Zaken is een internetconsultatie gestart over een wijziging van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Intentieverklaring met Duitsland over grensoverschrijdend werken

Nederland en Duitsland hebben een intentieverklaring ondertekend over grensoverschrijdend werken.

reiskostenvergoeding

Collectiviteitskorting mag van loon worden afgetrokken, concernregeling niet van toepassing

Reisfaciliteiten met collectiviteitskorting mogen tegen lagere waarde worden belast, maar de concernregeling mag niet beperkt worden toegepast.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Werken in de grensstreek

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×