Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.
De regeling introduceert een eindheffing voor de eenmalige vergoeding die het UWV verstrekt aan personen die in het verleden een te lage WIA-uitkering ontvingen als gevolg van fouten bij de vaststelling van het dagloon. Door deze vergoeding als eindheffingsbestanddeel aan te wijzen, is niet de ontvanger maar het UWV de loonbelasting en premie volksverzekeringen verschuldigd. De vergoeding behoort daardoor niet tot het verzamelinkomen en heeft geen gevolgen voor toeslagen of andere inkomensafhankelijke regelingen.
Daarnaast wordt de zogenoemde samenvoegbepaling aangepast naar aanleiding van het arrest van de Hoge Raad van 15 november 2024. Vanaf 1 januari 2027 blijven socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald kwalificeren als loon uit vroegere dienstbetrekking. Hierdoor wordt over deze uitkeringen geen arbeidskorting en – indien van toepassing – geen inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK) meer berekend. De wijziging beëindigt het onderscheid tussen uitkeringen die rechtstreeks door het UWV worden betaald en uitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald, waarmee de geconstateerde strijd met het discriminatieverbod wordt weggenomen. De samenvoegbepaling blijft uitsluitend bestaan om loon en uitkering samen te nemen voor de berekening van de loonbelasting volgens de progressieve tariefstructuur.
Voor circa 11.000 uitkeringsgerechtigden leidt deze wijziging doorgaans tot een lager netto-inkomen; gemiddeld wordt een inkomensdaling van ongeveer € 3.000 per jaar verwacht. Werkgevers moeten loon en socialezekerheidsuitkeringen voortaan afzonderlijk administreren en verwerken in de loonadministratie. Verder wordt de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990 technisch aangepast door de verwijzing naar loon dat met loon uit tegenwoordige arbeid wordt gelijkgesteld te vereenvoudigen, zonder inhoudelijke gevolgen.
De regeling treedt in werking op 1 januari 2027. De bepaling over de eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding treedt in werking op het tijdstip waarop de Tijdelijke regeling eenmalige vergoeding correctie dagloon WIA in werking treedt.
Geef een reactie