• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Wijzigingen WKR in Belastingplan 2015

18 september 2014 door Jelle Berghuis

Het werd al eerder aangekondigd, maar nu is het ook in het Belastingplan opgenomen: de werkkostenregeling wordt vanaf 1 januari 2015 op een aantal punten gewijzigd. De WKR is vanaf die datum verplicht voor alle werkgevers en moet voor een forse administratieve lastenverlichting zorgen.

Met de werkkostenregeling kunnen werkgevers hun personeelsleden tot het vastgestelde percentage van 1,2 % van de totale loonsom onbelast van vergoedingen en verstrekkingen laten profiteren. Het gaat bijvoorbeeld om kerstpakketten, etentjes, een fiets en personeelsfeesten. Bedrijven hoeven deze extra’s onder de werkkostenregeling niet meer per werknemer bij te houden. Dat mag in één berekening voor het hele bedrijf.

 

Noodzakelijkheidscriterium

In de nieuwe werkkostenregeling wordt voor gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur het zogenoemde noodzakelijkheidscriterium geïntroduceerd. Als een werknemer gereedschap, computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur zonder meer nodig heeft om zijn werk te doen, kan de werkgever deze
verstrekken zonder fiscaal rekening te hoeven houden met het privévoordeel van de werknemer. Mede hierdoor vervalt het fiscale onderscheid tussen computers, smartphones en tablets. Voor de zakelijke iPad geldt bovendien niet langer de 'zakelijke gebruikseis' van meer dan 90%.

 

Één keer per jaar vaststellen

Ook hoeft een werkgever nog maar 1 keer per jaar vast te stellen wat zijn verschuldigde belasting voor de werkkostenregeling is. Voorheen moest de werkgever dit per aangiftetijdvak bekijken.

 

WKR op concernniveau

Voor concerns wordt het mogelijk om onder voorwaarden de werkkostenregeling op concernniveau toe te passen in plaats van per concernonderdeel.

 

Einde verschil vergoedingen en verstrekkingen

Zaken die eerst alleen verstrekt mochten worden, mogen vanaf 1 januari 2015 ook onbelast worden vergoed.

 

Eigen producten

Daarnaast blijft onder de werkkostenregeling de regeling voor de personeelskorting voor producten eigen bedrijf bestaan.

 

Vrije ruimte omlaag

Om de wijzigingen in de werkkostenregeling binnen het budget te dekken, wordt de vrije ruimte verlaagd van 1,5% naar 1,2% van de totale loonsom van een bedrijf.

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Wiebes schetst kaders herziening belastingstelsel
Volgende artikel
Belastingplan 2015 gepubliceerd

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

schoonmaak-kantoor

Internetconsultatie over afschaffen lage-inkomensvoordeel

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een internetconsultatie geopend over het voorstel om het lage-inkomensvoordeel uit de Wet tegemoetkoming loondomein af te schaffen per 1 januari 2025 en een aantal verbeteringen in de werking van de loonkostenvoordelen per 1 januari 2026.

Werkzaamheden nodig voor aftrek verlies ROW

Een negatief resultaat uit overige werkzaamheden kan alleen in mindering worden gebracht als is voldaan aan het arbeidsvereiste.

ICT-systemen

Van Rij: continuïteit  belastingheffing staat niet op het spel

De vrees dat de continuïteit van de belastingheffing op het spel staat is ongegrond. Staatssecretaris Van Rij beantwoordt vragen over het NRC-artikel ‘Overheidsfinanciën in gevaar door verouderde ict van Belastingdienst’.

Loonheffingen

WGA-uitkering is inkomen uit tegenwoordige arbeid

De Belastingdienst voert in het Handboek Loonheffingen begunstigend beleid als een werkgever een WGA-uitkering doorbetaalt. Het gelijkheidsbeginsel zorgt ervoor dat dit beleid ook geldt voor WGA-uitkeringen van het UWV.

vastgoed

Handelsrente over ROW-vordering behoort ook tot ROW

De vergoeding van handelsrente over een vordering, die valt in het vermogen voor het resultaat uit overige werkzaamheden, is zelf ook deel van dat resultaat.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Werken in de grensstreek

On demand cursus Arbeidsrechtelijke & fiscale aspecten dienstbetrekking

Online cursus Looncontrole

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×