• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

WUL nadelig voor gepensioneerden en dga’s

4 april 2013 door Jelle Berghuis

De fiscale vereenvoudiging naar een uniform loonbegrip kost gepensioneerden, dga's en laagbetaalde werknemers geld. Dat blijkt uit een loonstrookjesanalyse van staatssecretaris Weekers (Financiën) die de Volkskrant in handen heeft gekregen.

Weekers vergeleek de loonstrookjes van januari vorig jaar met die van de eerste maand van 2013. Verschil tussen deze twee maanden is de Wet uniformering loonbegrip (WUL) die ervoor zorgt dat voor de heffing van belastingen en premies van hetzelfde loonbegrip wordt uitgegaan. De belastingverhoging die hieruit voortkomt wordt alleen gecompenseerd voor werkenden met een bruto maandinkomen boven de 2.000 euro. Uit de analyse van de staatssecretaris blijkt dat er voor deze groep een gematigd positieve werking van de nieuwe maatregelen uitgaat, zij gaan er maximaal 38 euro per maand op vooruit. Dga's hebben het echter minder getroffen. Hun netto maandinkomen daalt tot ruim 5 procent. Eerder kwam al aan het licht dat ook gepensioneerden de dupe zijn van de WUL. Zij gaan er maximaal 81 euro per maand op achteruit. Het aanvullend pensioen kan hiermee tot 6 procent kleiner uitvallen.

 

Dubbel voor de kiezen

Voor PVV Kamerlid Van Vliet vormt deze loonstrookjesanalyse aanleiding om Weekers te vragen de WUL aan te passen. 'Zodat bijvoorbeeld het tarief in de 1e schijf voor de gepensioneerden weer teruggaat' (…) 'Ons was beloofd dat de koopkrachteffecten van deze budgettair neutrale wet binnen bepaalde bandbreedtes zouden vallen. Nu blijkt dat die effecten voor vooral gepensioneerden daar ver buiten gaan. Deze groep krijgt het ongenadig dubbel voor de kiezen. Rutte II zal het worst wezen.'

Meer informatie: Vereenvoudiging fiscaal stelsel treft 65-plusser

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Vermindering overdrachtsbelasting ook bij nieuwbouw
Volgende artikel
NOB: Fiscaal vestigingsbeleid van groot economisch belang

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

startersregeling

NOB-reactie voorstellen voor stimulering startups en scale-ups

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs plaatst enkele kanttekeningen bij het ter consultatie aangeboden conceptwetsvoorstel ‘Wet fiscale stimulering van startups en scale-ups’.

Bonaire dga doelmatigheidsmarge

Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 ingediend

Het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 is ingediend.

werkhervattingskas

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd. 1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIADe NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen... lees verder

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×