• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Uitgelicht Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Zelfde werkzaamheden, zelfde rechtsverhouding

27 augustus 2019 door Remco Latour

Als iemand op grond van een managementovereenkomst dezelfde werkzaamheden verricht die hij voor een andere partij in dienstbetrekking uitvoert, is dit een aanwijzing dat al zijn werkzaamheden in dienstbetrekking plaatsvinden.

In een zaak voor Rechtbank Gelderland had een B.V. een managementovereenkomst gesloten met een holding die 20% van de aandelen in de B.V. hield. Op grond van deze overeenkomst zou de holding optreden als bedrijfsleider in de onderneming van de B.V., een restaurant. De werkzaamheden van de bedrijfsleider bestonden uit het voeren van de administratie, het bewaken van de kosten, het verzamelen van facturen en het aansturen van personeel. Ongeveer een maand later sloot de holding een arbeidsovereenkomst met haar dga. Deze dga zou werkzaam zijn als bedrijfsleider in het restaurant. De Belastingdienst meent dat de dga kwalificeert als werknemer van de B.V.

 

Gezagsverhouding

De rechtbank komt ook tot dit oordeel op grond van de volgende punten. De dga was tevens benoemd tot statutair bestuurder van de B.V., maar via de holding bezat hij slechts een minderheidsbelang in de B.V. Een gezagsverhouding tussen de B.V. en de dga is dan niet uitgesloten. Bovendien mag de fiscus al aannemen dat een arbeidsovereenkomst is gesloten als iemand tot directeur is benoemd. Verder speelt een rol dat de B.V. een arbeidsovereenkomst had gesloten met een kok die verantwoordelijk was voor de keuken. Nu de dga verantwoordelijk was voor het restaurant, was zijn rol binnen de onderneming kennelijk gelijkwaardig aan die van een werknemer (de kok). Ten slotte was de dga ook in loondienst bij een vof die eveneens een restaurant dreef. Het ging daarbij om vrijwel dezelfde werkzaamheden tegen een nagenoeg gelijke vergoeding als bij de B.V. De rechtbank kent gezien al deze omstandigheden aan de managementovereenkomst geen zelfstandige betekenis toe.

 

Wet: art. 7:610 BW en art. 1 Wet LB 1964

Meer informatie: Rechtbank Gelderland 19 augustus 2019 (gepubliceerd 21 augustus 2019), ECLI:NL:RBGEL:2019:3715

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Zelfstandigenaftrek gaat fors omlaag
Volgende artikel
Hoofdlijnen van de Wet arbeidsmarkt in balans

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Kabinet ziet hogere lonen als oplossing

Het kabinet kijkt vooral naar de werkgevers voor een oplossing op de korte termijn voor de koopkrachtproblemen. Werkgevers moeten de salarissen zo snel mogelijk verhogen, zeiden verschillende ministers na een overleg dinsdagochtend meldt de NOS.

Aanvragen betaald ouderschapsverlof is mogelijk

Vanaf 9 augustus 2022 kunnen werkgevers de uitkering betaald ouderschapsverlof aanvragen voor werknemers. De aanvraag voor deze Wet Arbeid en Zorg (WAZO)-uitkering kan nadat de werknemer voor minimaal 1 keer het aantal uren van zijn werkweek verlof heeft opgenomen.

Een warmtepomp met behulp van de werkkostenregeling

Steeds meer bedrijven hebben een budget voor werknemers om klimaatmaatregelen gedeeltelijk mee te bekostigen meldt het FD. Bijvoorbeeld voor de aanschaf van een warmtepomp of zonnepanelen.

Correctie Loonheffingen

Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens 2e halfjaar 2022

De Belastingdienst heeft de ‘Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2e halfjaar 2022’ gepubliceerd.

Besluit over loonheffingen geactualiseerd

De staatssecretaris van Financiën heeft een geactualiseerd besluit gepubliceerd over loonheffingen. Het gaat om vrijgesteld loon en vergoedingen en verstrekkingen.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Wegwijs in de Loonbelasting en werkkostenregeling

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus werken in de grensstreek

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×