• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Franchisenemers voor concernregeling niet onder sector 19

11 oktober 2021 door Michel Halters

Wenst een werkgever voor de sectorindeling de concernregeling toe te passen? Dan is voor de sectorindeling relevant voor welke werkzaamheden de gezamenlijke werkgevers in het concern het grootste bedrag aan premieplichtig loon betalen.

In vier arresten is de sectorindeling in geschil. In deze arresten gaat het om franchisenemers van een bouwmarkt en een supermarkt. Bij het hof was in geschil of de franchisenemers per 1 januari 2015 ingedeeld moet worden in sector 17 (detailhandel en ambachten) of sector 19 (Grootwinkelbedrijf).

Consistente uitvoeringspraktijk inspecteur

De Hoge Raad stelt vast dat het hof aan zijn oordeel heeft gelegd dat de franchisenemer met toepassing van de concernregeling terecht in sector 17 is ingedeeld. Dit is in overeenstemming met de consistente uitvoeringspraktijk van de inspecteur. Die omstandigheid kan dit oordeel echter niet dragen. Het cassatiemiddel is daarom terecht voorgesteld. Het kan echter niet tot cassatie leiden.

Hoofdregel concernregeling

Volgens de Hoge Raad is de hoofdregel voor de concernregeling dat de betrokken werkgevers worden ingedeeld in de sector waaronder de werkzaamheden vallen waarvan de gezamenlijke werkgevers het grootste deel aan premieplichtig loon betalen. Volgens de Hoge Raad staat vast dat het grootste deel van het door de groep van franchisegever en franchisenemers betaalde premieplicht loon betrekking heeft op werkzaamheden binnen sector 17. Een andere indeling is mogelijk als de maatschappelijke functie van de groep als geheel dat zou rechtvaardigen. Dat is niet het geval, de Hoge Raad verwijst voor zijn motivering naar de conclusie van A-G Wattel (ECLI:NL:PHR:2020:1077). Die gaf aan dat het verschil tussen beide sectoren de hoogte van de loonsom is. Een puur getalsmatig onderscheid houdt echter geen enkel verband met een maatschappelijke functie. Het cassatieberoep is ongegrond.

Wet: art. 95 Wsfv en art. 5.4 Regeling Wsfv

Bron: Hoge Raad 8 oktober 2021, ECLI:NL:HR:2021:1356, 20,01377, Hoge Raad 8 oktober 2021, ECLI:NL:HR:2021:1450, 20/01378, Hoge Raad 8 oktober 2021, ECLI:NL:HR:2021:1451, 20/01379 en Hoge Raad 8 oktober 2021, ECLI:NL:HR:2021:1466, 20/01380

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws, Sociale verzekeringen

Reageer
Vorige artikel
Wijziging ZW-terugkeerpremie en premievermindering Whk
Volgende artikel
Document btw-vrijstelling medische diensten deels openbaar

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

onbelaste vergoeding auto opladen

Standpunt vergoeding ERE-certificaten opladen elektrische auto van de zaak

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een vergoeding voor ERE-certificaten loon vormt voor de werknemer die een elektrische auto van de zaak thuis oplaadt.

Wet DBA zzp

Standpunt thuiswerkdrempel in Verdrag Nederland-Duitsland

De Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH aanslag heeft vragen beantwoord over de thuiswerkdrempel in het verdrag Nederland – Duitsland, die sinds 1 januari 2026 van kracht is.

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×