• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Werkgevers ervaren fiscale belemmering bij verduurzaming

28 juni 2023 door Remco Latour

Werkgeversorganisatie AWVN constateert dat veel van haar leden hun arbeidswaardenpakket willen verduurzamen, maar daarbij fiscale belemmeringen ervaren.

In een ledenonderzoek van de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) geeft bijna de helft van de 344 deelnemers aan onderdelen van het eigen arbeidsvoorwaardenpakket te hebben verduurzaamd. Nog eens 36% laat weten graag te willen verduurzamen. Omdat het verduurzamen van arbeidsvoorwaarden een nieuwe ontwikkeling is, hebben werkgevers behoefte aan duidelijke kaders. Zo komen zij niet voor verrassingen te staan. Maar de werkgevers ervaren de fiscale regels als complex en beperkend. Ook geeft de helft van de werkgevers aan zich zorgen te maken over de hoge kosten die mogelijk gepaard gaan met verduurzaming. Werkgevers maken zich verder zorgen dat niet alle groepen medewerkers evenredig kunnen profiteren van groene arbeidsvoorwaarden. De AWVN vindt het belangrijk dat de overheid beleid ontwikkelt waaruit een duidelijke visie op het gebied van verduurzaming van arbeidsvoorwaarden blijkt. Ook moeten werkgevers meer instrumenten krijgen om dit (fiscaal) te regelen.

Bron: AWVN, 27 juni 2023

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Tijdstip eerste betaling telt voor RVU-drempelvrijstelling
Volgende artikel
Maximale vergoeding consumptief krediet stijgt naar 14%

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Wettelijke rente over terugbetaalde ontslagvergoeding is negatief loon

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de wettelijke rente die de man moet betalen bij de terugbetaling van een ontslagvergoeding kwalificeert als negatief loon. De proceskostenvergoeding die hij aan zijn werkgever betaalt, hoort daar niet bij. Ook kan hij de ingehouden loonheffing niet in 2015 verrekenen.

renseigneringsverplichting

CNV wil fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing

Het kabinet moet snel inzetten op een fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing, nu er duizenden banen op de tocht staan, zo dringt CNV aan.

30%-regeling

Kabinet wil 30%-regeling nu niet verder versoberen

Het kabinet acht het, gelet op stabiliteit van het fiscale beleid en het vestigingsklimaat, niet passend om binnen de demissionaire status nu een wetsvoorstel in te dienen voor verdere versobering van de 30%-regeling.

binnenhof renovatie schijnzelfstandigheid

Geen meldingen van schijnzelfstandigheid bij renovatie Binnenhof bij RVB

Minister Keijzer reageert op Kamervragen over signalen van mogelijke schijnzelfstandigheid bij de renovatie van het Binnenhof.

Beoordeling ‘substantieel werk’ bij grensarbeid strikt op 25%-norm

De Hoge Raad oordeelt dat bij grensarbeid alleen arbeidstijd en/of loon meetellen voor de 25%-norm om te bepalen of iemand substantieel in de woonstaat werkt. Andere omstandigheden mogen niet meewegen.

Comment (1)

  1. G Timmerman says

    29 juni 2023 at 15:10

    De bijna onbeperkte vrijheid die door de WKR aan de werkgevers (d.w.z. inhoudingsplichtigen) wordt geserveerd, wordt door deze groep nu als hogelijk benauwend ervaren. Ze missen de zo vaak als betuttelend en bureaucratisch beleefde regeltjes. Dat is heel eng. Ze hebben het zelf voor het zeggen. Ze kunnen allerlei leuke dingen doen, voor hun eigen mensen naar hun eigen wensen, binnen de budgettaire grenzen. Nu er wat nieuws en leuks dreigt mogelijk te kunnen gaan worden mogen ze gaan kiezen wat ze willen. Dat is pas eng. Want dan kunnen ze vast niet meer alle leuke dingen blijven doen en nog wat er bij. Een hartgrondig Foei! voor de minister is dan ook op zijn plaats nu zij de grenzen nog niet eens opgerekt heeft voor het geval dat het verstrekken van gezonde maaltijden de eindstreep bij de HR niet haalt. Overigens: deelt u mijn mening dat bij een gezonde maaltijd ook een glas uitstekende wijn hoort: als die maar bio-logisch is. Logisch toch?

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Verdiepingscursus Aangifte erfbelasting

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Verdiepingscursus Erven en schenken

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×