• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Werkgevers ervaren fiscale belemmering bij verduurzaming

28 juni 2023 door Remco Latour

Werkgeversorganisatie AWVN constateert dat veel van haar leden hun arbeidswaardenpakket willen verduurzamen, maar daarbij fiscale belemmeringen ervaren.

In een ledenonderzoek van de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) geeft bijna de helft van de 344 deelnemers aan onderdelen van het eigen arbeidsvoorwaardenpakket te hebben verduurzaamd. Nog eens 36% laat weten graag te willen verduurzamen. Omdat het verduurzamen van arbeidsvoorwaarden een nieuwe ontwikkeling is, hebben werkgevers behoefte aan duidelijke kaders. Zo komen zij niet voor verrassingen te staan. Maar de werkgevers ervaren de fiscale regels als complex en beperkend. Ook geeft de helft van de werkgevers aan zich zorgen te maken over de hoge kosten die mogelijk gepaard gaan met verduurzaming. Werkgevers maken zich verder zorgen dat niet alle groepen medewerkers evenredig kunnen profiteren van groene arbeidsvoorwaarden. De AWVN vindt het belangrijk dat de overheid beleid ontwikkelt waaruit een duidelijke visie op het gebied van verduurzaming van arbeidsvoorwaarden blijkt. Ook moeten werkgevers meer instrumenten krijgen om dit (fiscaal) te regelen.

Bron: AWVN, 27 juni 2023

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Tijdstip eerste betaling telt voor RVU-drempelvrijstelling
Volgende artikel
Maximale vergoeding consumptief krediet stijgt naar 14%

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

startersregeling

NOB-reactie voorstellen voor stimulering startups en scale-ups

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs plaatst enkele kanttekeningen bij het ter consultatie aangeboden conceptwetsvoorstel ‘Wet fiscale stimulering van startups en scale-ups’.

Bonaire dga doelmatigheidsmarge

Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 ingediend

Het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 is ingediend.

werkhervattingskas

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd. 1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIADe NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen... lees verder

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

Comment (1)

  1. G Timmerman says

    29 juni 2023 at 15:10

    De bijna onbeperkte vrijheid die door de WKR aan de werkgevers (d.w.z. inhoudingsplichtigen) wordt geserveerd, wordt door deze groep nu als hogelijk benauwend ervaren. Ze missen de zo vaak als betuttelend en bureaucratisch beleefde regeltjes. Dat is heel eng. Ze hebben het zelf voor het zeggen. Ze kunnen allerlei leuke dingen doen, voor hun eigen mensen naar hun eigen wensen, binnen de budgettaire grenzen. Nu er wat nieuws en leuks dreigt mogelijk te kunnen gaan worden mogen ze gaan kiezen wat ze willen. Dat is pas eng. Want dan kunnen ze vast niet meer alle leuke dingen blijven doen en nog wat er bij. Een hartgrondig Foei! voor de minister is dan ook op zijn plaats nu zij de grenzen nog niet eens opgerekt heeft voor het geval dat het verstrekken van gezonde maaltijden de eindstreep bij de HR niet haalt. Overigens: deelt u mijn mening dat bij een gezonde maaltijd ook een glas uitstekende wijn hoort: als die maar bio-logisch is. Logisch toch?

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×