Een man die zijn WGA-uitkering rechtstreeks van het UWV ontvangt, heeft geen recht op arbeidskorting over die uitkering. Dat levert wel een verboden onderscheid op, maar de rechtbank biedt geen rechtsherstel.
Een man ontvangt in 2022 een WGA-uitkering van het UWV. In zijn aangifte inkomstenbelasting merkt hij de uitkering aan als loon uit tegenwoordige dienstbetrekking en claimt arbeidskorting. De inspecteur beschouwt de uitkering echter als loon uit vroegere dienstbetrekking en weigert arbeidskorting over dit bedrag. De man stelt dat hij wordt gediscrimineerd ten opzichte van mensen die een WGA-uitkering via hun (ex-)werkgever ontvangen, en beroept zich op het arrest van de Hoge Raad van 15 november 2024 (ECLI:NL:HR:2024:1657).
Rechtsherstel aan wetgever overgelaten
Rechtbank Noord-Nederland stelt vast dat volgens de wet de uitkering inderdaad niet meetelt voor de arbeidskorting, en dat dit onderscheid een schending van het discriminatieverbod vormt. Toch ziet de rechtbank geen ruimte om rechtsherstel te bieden. De Hoge Raad heeft dat in het arrest van 15 november 2024 uitdrukkelijk overgelaten aan de wetgever, omdat meerdere oplossingen denkbaar zijn.
Kabinet werkt aan wetswijziging
De rechtbank verwijst naar de kabinetsreactie van 14 maart 2025, waarin is aangekondigd dat per 1 januari 2027 de arbeidskorting geheel vervalt voor socialezekerheidsuitkeringen. Volgens de rechtbank handelt het kabinet daarmee met voldoende voortvarendheid. Daarom is geen aanleiding om zelf in te grijpen. Het beroep is ongegrond.
Wet: art. 8.11 Wet IB 2001
Bron: Rechtbank Noord-Nederland, 09-10-2025, ECLI:NL:RBNNE:2025:4072, LEE 25/1038 | NDFR
Geef een reactie