• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Accountant werkt feitelijk in loondienst: Deliveroo-criteria toegepast

29 oktober 2025 door Sharog Susani

deliveroo arrest

Een accountant die via zijn bv werkte, had feitelijk een arbeidsovereenkomst. De opzegging zonder toestemming was onregelmatig. De bv moet loon en vergoedingen betalen.

Een registeraccountant verricht vanaf 1 januari 2025 fulltime werkzaamheden voor een accountants- en belastingadviseurskantoor via zijn bv. Partijen hadden een overeenkomst van opdracht gesloten voor de duur van één jaar, met de intentie om vijf jaar samen te werken. De accountant begeleidde medewerkers en was verplicht drie dagen per week op kantoor te zijn. In mei 2025 zegde de organisatie de samenwerking per direct op. De accountant vond dat feitelijk sprake was van een arbeidsovereenkomst en verzocht om onder meer een transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding.

Overeenkomst is arbeidsovereenkomst

Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW. De kantonrechter past daarbij de criteria toe uit het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad. De werkzaamheden van de accountant waren volledig ingebed in de organisatie, hij werkte fulltime, had geen vervangingsmogelijkheid en liep geen enkel ondernemersrisico. Dat partijen bewust kozen voor een constructie via een bv doet daar niet aan af, omdat die vooral fiscaal gemotiveerd was. Het feit dat de overeenkomst op naam van de bv stond, verhindert niet dat sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen de accountant en de organisatie.

Onregelmatige opzegging en vergoedingen

Omdat sprake was van een arbeidsovereenkomst, had de werkgever toestemming van de werknemer of het UWV nodig om te mogen opzeggen. Die toestemming ontbrak, waardoor de opzegging onregelmatig was. De rechtbank stelt een billijk loon vast van € 10.367,75 bruto per maand en kent drie vergoedingen toe: een gefixeerde schadevergoeding van € 31.103,25 bruto (drie maanden loon), een transitievergoeding van € 1.436,02 bruto en een billijke vergoeding van €35.000 bruto. De werkgever moet daarnaast de proceskosten van € 1.681 betalen.

Wet: art. 7:610 BW
Bron: Rechtbank Midden-Nederland, 19-09-2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:5440, 11786813 \ ME VERZ 25-100 BW 31650 | NDFR

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Voorkoming dubbele heffing VS-trust via Besluit voorkoming dubbele belasting mogelijk
Volgende artikel
Vragen en antwoorden formulier Opgaaf werkelijk rendement geüpdatet

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Wettelijke rente over terugbetaalde ontslagvergoeding is negatief loon

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de wettelijke rente die de man moet betalen bij de terugbetaling van een ontslagvergoeding kwalificeert als negatief loon. De proceskostenvergoeding die hij aan zijn werkgever betaalt, hoort daar niet bij. Ook kan hij de ingehouden loonheffing niet in 2015 verrekenen.

renseigneringsverplichting

CNV wil fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing

Het kabinet moet snel inzetten op een fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing, nu er duizenden banen op de tocht staan, zo dringt CNV aan.

30%-regeling

Kabinet wil 30%-regeling nu niet verder versoberen

Het kabinet acht het, gelet op stabiliteit van het fiscale beleid en het vestigingsklimaat, niet passend om binnen de demissionaire status nu een wetsvoorstel in te dienen voor verdere versobering van de 30%-regeling.

binnenhof renovatie schijnzelfstandigheid

Geen meldingen van schijnzelfstandigheid bij renovatie Binnenhof bij RVB

Minister Keijzer reageert op Kamervragen over signalen van mogelijke schijnzelfstandigheid bij de renovatie van het Binnenhof.

Beoordeling ‘substantieel werk’ bij grensarbeid strikt op 25%-norm

De Hoge Raad oordeelt dat bij grensarbeid alleen arbeidstijd en/of loon meetellen voor de 25%-norm om te bepalen of iemand substantieel in de woonstaat werkt. Andere omstandigheden mogen niet meewegen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Verdiepingscursus Aangifte erfbelasting

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Verdiepingscursus Erven en schenken

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×