Hof Den Haag oordeelt dat het gebruikelijk loon van een bestuurder van een vastgoed-bv niet lager of hoger is dan het normloon. De bv maakt een deeltijdfactor niet aannemelijk en de inspecteur onderbouwt een hoger loon onvoldoende.
Een bv handelt in en exploiteert onroerende goederen. Zij verhuurt via dochtermaatschappijen ongeveer 176 woningen en heeft daarnaast twee werknemers in dienst. De indirecte 100%-aandeelhouder is sinds 1989 statutair bestuurder en staat in fictieve dienstbetrekking tot de bv. Over 2018 tot en met 2022 betaalt de bv hem jaarlijks € 10.386 loon. De inspecteur vindt dat te laag en legt naheffingsaanslagen loonheffingen op over 2018 tot en met 2022. Daarbij gaat hij uit van het loon van een bestuurder van een woningcorporatie in bezoldigingsklasse B. Ook corrigeert hij het privégebruik van auto’s en legt hij verzuimboetes op.
Normloon blijft uitgangspunt
Het hof stelt voorop dat het normloon van art. 12a Wet LB 1964 als bewijsregel geldt. De bv moet aannemelijk maken dat een lager loon geldt. Dat lukt niet. De bv verwijst naar pensionering, deeltijdwerk en de beperkte omvang van de vastgoedportefeuille, maar onderbouwt de gestelde kortingen van 20%, 30% en 40% niet met concrete en controleerbare stukken, zoals agenda’s of jaarstukken. Ook het beroep op eerder gewekt vertrouwen slaagt niet. De correspondentie uit 2006 en 2007 ziet op eerdere jaren en andere omstandigheden. De inspecteur maakt op zijn beurt niet aannemelijk dat het loon hoger moet zijn dan het normloon. Daarom blijft het gebruikelijk loon gelijk aan de normbedragen voor 2018 tot en met 2022. De bv maakt evenmin aannemelijk dat de loonheffing over de bijtelling voor de Mini Coopers op de werknemer kan worden verhaald, zodat de inspecteur die bijtelling als eindheffingsbestanddeel mag belasten. De verzuimboetes zijn terecht opgelegd, maar blijven gematigd tot in totaal € 12.500; het hoger beroep van de bv en het incidenteel hoger beroep van de inspecteur zijn ongegrond.
Wet: art. 12a Wet LB 1964
Bron: Gerechtshof Den Haag, 13-05-2026, ECLI:NL:GHDHA:2026:1599, BK-25/608 t/m BK-25/612 | NDFR
Online cursus Gebruikelijk loon 2026
Tijdens deze online cursus zoomt specialist Peter Bos in op de gebruikelijkloonregeling. Niets nieuws zou je misschien zeggen, maar niets is minder waar. De regeling die nu zo’n 25 jaar van kracht is, heeft in de afgelopen jaren de nodige veranderingen ondergaan en tot de nodige discussies geleid.
Geef een reactie