• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Krantenbezorger was resultaatgenieter

15 september 2016 door Marieke Jansen

Gezien de vrijheid de kranten te laten bezorgen door een ander zonder afstemming met de opdrachtgever, was volgens Rechtbank Gelderland geen sprake van een arbeidsovereenkomst. Een zekere mate van instructiebevoegdheid veranderde dat oordeel niet.

De eiser in deze zaak bezorgde in 2013 kranten voor twee opdrachtgevers. Bij het opleggen van de aanslag inkomstenbelasting ontstond discussie over de vraag of de ontvangen inkomsten aangemerkt moesten worden als loon uit dienstbetrekking, zoals de krantenbezorger beargumenteerde, of als inkomsten uit overige werkzaamheden. Volgens Rechtbank Gelderland was de krantenbezorger niet verplicht de werkzaamheden persoonlijk te verrichten, aangezien hij contractueel met de vennootschappen overeen was gekomen dat hij vrij was om het bezorgen door een ander uit te laten voeren. Daarbij was de zekere mate van instructiebevoegdheid die de opdrachtgever had, niet voldoende om te spreken van een gezagsverhouding. De rechtbank oordeelde daarom dat geen sprake was van een arbeidsovereenkomst. Tevens was geen sprake van een fictieve dienstbetrekking aangezien de inkomsten lager waren dan vereist in de wet. De inkomsten van de krantenbezorger waren daarom aan te merken als resultaat uit overige werkzaamheden. Aangezien de man geen betalingsbewijzen had overlegd of op andere wijze aannemelijk had gemaakt dat er daadwerkelijk kosten waren gemaakt voor de verwerving van zijn inkomsten, kon hij geen kosten in aftrek brengen.

Wet: artikelen 3.80, 3.81, 3.90 Wet IB 2001, artikelen 2, 4 onderdeel e en artikel 10 Wet LB, artikel 2c lid 1 Uitvoeringsbesluit LB, artikel 7:610 BW

Meer informatie: Rechtbank Gelderland 11 augustus 2016 (gepubliceerd 9 september 2016), ECLI:NL:RBGEL:2016:4882

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Dubbel beroep op 33a SW niet gered door onduidelijke toelichting
Volgende artikel
Adviseur die vóór 1 april 2010 fraudeerde behoudt beroep

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Looneis 30%-regeling ziet ook op vastgelegd vervolgsalaris

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat voor de looneis van de 30%-regeling niet alleen het tijdelijke opleidingsloon telt. Omdat bij indiensttreding al vaststaat dat de helikopterpiloot na haar opleiding een hoger salaris krijgt, voldoet zij aan de looneis.

Personal training dga valt onder arbovrijstelling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de kosten voor personal training en een sportschoolabonnement van de dga onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen vallen. Dat geldt alleen voor de dga zelf en niet voor het abonnement van zijn partner, die geen werknemer is.

RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.

buitenlands belastingplichtigen

Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon

Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers.

schoonmaak-woning

Voortgang rechtsvermoeden minimumloon

Het kabinet werkt aan een rechtsvermoeden in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag om werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling. Minister Vijlbrief schetst de voortgang van de uitwerking van dit nieuwe instrument, waarmee de bewijslast in bepaalde gevallen wordt verschoven van werknemer naar werkgever.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Online cursus Familiestichting en family governance

Online cursus De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×