Dr. Frank Werger, Director Global Employer Solutions bij Deloitte, geeft in Tax Talks zijn mening over de voorstellen van de commissie Borstlap. Hij vreest dat iedere politieke partij haar favoriete element uit de voorstellen neemt. In dat geval zal het niet tot een integrale aanpak komen.
Werger merkt op dat de commissie Borstlap een mooi, uitvoerig rapport heeft opgesteld. In dit rapport heeft de commissie geprobeerd een integrale aanpak neer te leggen. De commissie constateert vijf kernproblemen in de huidige regulering van werk:
- Het aangaan van duurzame arbeidsrelaties wordt ontmoedigd ten gunste van externe flexibiliteit.
- Nederland heeft een onoverzichtelijk en moeilijk te hanteren stelsel van contractvormen.
- Er is onvoldoende borging van het aanpassingsvermogen van werkenden.
- De ongelijke fiscale behandeling en inkomensbescherming van werkenden.
- Het stelsel van sociale zekerheid is onvoldoende proactief.
Vanwege deze problemen is een fundamenteel andere aanpak noodzakelijk. Zie ook: ‘Vast contract op de schop’. Het valt Werger wel op dat de voorstellen zijn opgesteld vanuit de arbeidsrechtbenadering van de werknemer. Daarmee gaan we wel dertig jaar terug in de tijd.
Beperkt effect flexibilisering vast contract
Een van de voorstellen van de commissie is om flexibele contracten duurder te maken en vaste contracten meer flexibel. Zo luidt een voorstel om de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte terug te brengen van twee jaar naar een jaar. Ook krijgt de werkgever de mogelijkheid om eenzijdig een vast contract aan te passen als dat bedrijfseconomisch gezien nodig is. Bij zulke aanpassingen valt te denken aan een kortere arbeidstijd, lager loon of een functiewijziging. Werger wijst erop dat werknemers deze aanpassing kan weigeren als zijn privésituatie de wijziging onacceptabel maakt. En als de bewijslast met betrekking tot de bedrijfseconomische redenen heel zwaar is, is deze mogelijkheid feitelijk een dode letter.
‘Hap-snap’-oplossingen
De commissie heeft aangegeven dat men haar aanbevelingen in samenhang moet zien. Werger meent dat een geïntegreerde aanpak inderdaad het beste zal werken. Maar met de verkiezingen in het vooruitzicht vreest hij dat zo’n geïntegreerde aanpak er niet in zit. Hij verwacht namelijk dat iedere politieke partij alleen dat voorstel wil uitvoeren dat haar het beste uitkomt. Het resultaat is dan een scala aan ‘hap-snap’-oplossingen dat nergens toe leidt.
Kijk hier naar een compilatie van de uitzending
Meer weten?
Tax Talks is hét online learning platform voor fiscalisten. Wekelijks (40x per jaar) wordt een webinar of e-learning beschikbaar gesteld die u via het online platform kunt bekijken. Na het afronden van de bijbehorende kennistoets ontvangt u een certificaat en PE-punten. Bent u nog geen abonnee? > Neem dan nu een kennismakingsabonnement voor slechts € 95.
Geef een reactie