• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Loon genoten door bestaan rekening-courant

20 maart 2020 door Remco Latour

Loon genoten door bestaan rekening-courant

Als een B.V. het loon van haar dga niet uitbetaalt maar wel kan verrekenen met een rekening-courantschuld van de dga, heeft de dga het loon fiscaal gezien genoten.

Een B.V. kende haar dga over de jaren 2013 en 2014 een loon toe van € 81.637. In die jaren betaalde de B.V. € 13.556 respectievelijk € 15.000. Maar zij hield wel het volle bedrag aan loonbelasting in. Volgens de dga heeft hij het loon dat niet is uitbetaald evenmin genoten. Zou toch sprake zijn van genoten loon, dan stelt de dga dat sprake is van terbeschikkingstelling (tbs). Hij meent deze tbs-vordering te kunnen afwaarderen op zijn B.V. Zowel de fiscus als Rechtbank Noord-Holland constateert dat de dga het niet uitbetaalde loon wel heeft genoten. Hij zou dit bedrag namelijk kunnen verrekenen met zijn rekening-courantschuld aan zijn B.V. Van tbs is evenmin sprake.

Verbod op verrekening beschermt werknemer

De dga werpt tegen dat de wet verrekening van het loon met een schuld van de werknemer alleen in specifieke gevallen toestaat. De rechtbank bevestigt dit, maar merkt ook het volgende op. Het normale verbod op verrekening is een verbod waaraan de werkgever zich moet houden. Het verbod is namelijk bedoeld om werknemers te beschermen. Als een werknemer zelf baat heeft bij verrekening, is het gewoon toegestaan.

Wet: art. 13a Wet LB 1964 en art. 7:632, eerste lid BW

Bron: Rechtbank Noord-Holland 3 april 2019 (gepubliceerd 18 maart 2020), ECLI:NL:RBNHO:2019:2663, AWB 18/2419

Filed Under: Arbeid & loon, BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Bind werknemer aan het bedrijf
Volgende artikel
Europese Commissie soepeler bij steun aan bedrijven

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

IVA-uitkering

Kamermeerderheid tegen coalitieplan voor ‘vrijheidsbijdrage’ van bedrijven

Een meerderheid van de Tweede Kamer verzet zich tegen het plan van de minderheidscoalitie om bedrijven mee te laten betalen aan extra defensie-uitgaven via de premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof).

payrollbedrijven

Tweede Kamer stemt in met wetsvoorstel voor meer zekerheid voor flexwerkers

Werknemers met een flexibel contract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en werktijden. De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel dat hiervoor nieuwe regels invoert.

Kaderovereenkomst grenswerkers

Standpunt gebruikelijk loon gedurende voorperiode bv

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vraag of de gebruikelijkloonregeling van toepassing is gedurende de voorperiode van een bv.

babykamer

Nieuw V&A 26-004 Ingangsdatum wezenpensioen als kind wordt geboren na overlijden werknemer

Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen heeft V&A 26-004 gepubliceerd over de vraag wanneer een wezenpensioen uiterlijk moet ingaan in de situatie dat een kind van een werknemer wordt geboren na het moment waarop de werknemer is overleden.

startersregeling

NOB-reactie voorstellen voor stimulering startups en scale-ups

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs plaatst enkele kanttekeningen bij het ter consultatie aangeboden conceptwetsvoorstel ‘Wet fiscale stimulering van startups en scale-ups’.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Opleidingen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

PE-Pitstop Emigratie van de aanmerkelijk belanghouder

Verdiepingscursus DGA-advisering

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

AGENDA

Verdiepingscursus Erven en schenken

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Verdiepingscursus Internationale estate planning

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Masterclass communicatie voor de fiscale professional – pitchen, moeilijke gesprekken & presenteren

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×